Ikäsyrjintä hukkaa osaamista
11.11.2020Suurin osa yli 55-vuotiaista kokee ikäsyrjintää työpaikalla tai työnhaussa.
Suurin osa yli 55-vuotiaista kokee ikäsyrjintää työpaikalla tai työnhaussa.
Työpaikkojen kiinnostus monimuotoisuuden kasvattamiseen on lisääntynyt.
Palkasta voi ja kannattaa häpeämättömästi puhua. Vaikka aihe on herkkä, avoimuuden myötä oma palkka on helpompi asettaa oikeisiin uomiin.
Suomen kahdeksasluokkalaiset ovat maailman kärkeä monilukutaidossa ja ohjelmoinnillisessa ajattelussa.
Émilien raadollinen tarina osoittaa, että nainen voi elää jännittävän elämän ja edistää tieteen kehitystä.
Työelämässä kaikkia ei kyselytutkimuksen perusteella kohdella yhdenvertaisesti.
Teknologiayrityksen moninaisuusjohtaja korostaa, että seksuaalivähemmistöjen kunnioittaminen vahvistaa tuloksen tekoa.
Naisten osuus insinöörialoilla voi kasvaa, kun työn tärkeys ja naispuoliset roolimallit pääsevät esiin.
Työjärjestö seuraa Suomen toimia tasa-arvoisen palkkauksen saavuttamiseksi.
Tamperelainen ohjelmistoyhtiö Codeo ilmoittaa työntekijöidensä palkat julkisesti nettisivuillaan. Työntekijät pitävät sitä r