Monimuotoisuutta edistävä hanke palkittiin
4.11.2025Ammattiliitto Pro valitsi Monimuotoinen-hankkeen vuoden tasa-arvoteoksi.
Ammattiliitto Pro valitsi Monimuotoinen-hankkeen vuoden tasa-arvoteoksi.
Onko henkilökohtaisen irtisanomisen helpottaminen kädenojennus työnantajille, joille nykyinen selkeä ja helppo prosessi on liian vaikea?
Henkilöstö on puolustuskyvyn tärkein voimavara. Palvelussuhteen ehtojen ja työhyvinvoinnin on oltava kunnossa, jotta järjestelmistä saadaan kaikki irti.
Jättimäinen pelastusharjoitus valmisti tilanteisiin, jollaisia voi tapahtua todellisuudessa.
Kun työnantajalla on toisessa vaakakupissa iän myötä karttunut kokemus ja toisessa raha, vaaka kallistuu usein rahan puolelle.
Ylempien toimihenkilöiden edustajat kokoontuivat viikonlopuksi seminaariin kouluttautumaan, verkostoitumaan ja kuulemaan uusimmat kuulumiset työmarkkina-asioista.
Työntekijöiden oikeudet ja toimeentulo parantuivat useissa maissa, mutta trendi maailmalla on heikkenevä.
Henkilöperusteista irtisanomista halutaan helpottaa. Perusteet muutokselle kuulostavat kuitenkin varsin kevyiltä.
Peliteoria opettaa yksilön optimoimaan omat valintansa, mutta paras ratkaisu syntyy kollektiivisella suunnittelulla.
Työ ja tekijä eivät aina kohtaa. Keinoja tilanteen parantamiseen on, mutta se vaatii rohkeutta ja lisää luottamusta.