Täydellinen ratkaisu sohvaongelmaan
16.4.2025Kaikki ovat joskus yrittäneet ahtaa sohvaa kapeikosta sisään. Niin myös matemaatikot. Ja on yksi asia, joka heiltä kannattaa oppia.
Kaikki ovat joskus yrittäneet ahtaa sohvaa kapeikosta sisään. Niin myös matemaatikot. Ja on yksi asia, joka heiltä kannattaa oppia.
Viime viikon loppu toi kolmelle sopimusalalle pitkään neuvotellut työehtosopimukset. Uudet sopimukset sisältävät tien kohti seuraavaa sopimuskautta.
Mielenterveyteen liittyvät sairaudet ovat yhä useammin työkyvyttömyyden syy. Tarvitsemme kipeästi tekoja, joilla pidämme ihmiset mieleltään terveinä.
Kevät antaa vielä odottaa itseään. Aamut ovat kylmiä, joten viherpeukaloilla ei vielä ole kiire istuttamaan taimia.
Kunta- ja aluevaalit ovat tulossa, mutta ainakaan vielä ilmassa ei ole suuren urheilujuhlan tuntua. Näillä näkymin ne eivät tarjoa suuria yllätyksiä.
Asian ratkaiseminen ei aina ole yksinkertaista. Ihmisillä on henkisiä lukkoja ja rajoja, joita on vaikea sivuuttaa.
Teknologiateollisuudessa kaksi henkilöstöryhmää on sopinut työehdoista, mutta ylemmille toimihenkilöille on toistaiseksi tarjottu lähinnä lämmintä kättä. Neuvotteluissa hiertää etenkin yleiskorotuksen suuruus.
Työyhteisön kehittämissuunnitelma on useissa yrityksissä aliarvostettu asiakirja. Parhaimmillaan se on hyvä työkalu työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden parantamisessa.
Jos liiketoiminta ei ole kestävällä pohjalla, sitä kannattaa muuttaa. Yhtiöt voivat käyttää vanhoja resursseja uusilla tavoilla, kuten kirjallisuuden klassikkokin osoittaa.
Pelkkä sanoma ei riitä, jos ei ole kuulijoita. Sosiaalinen media on muuttanut tapamme kommunikoida ja hankkia yleisöä.