Puolustusvoimissa työskenteleviä sotilaita ja siviilejä edustavat henkilöstöjärjestöt peräävät työaikalakiin muutoksia Puolustusvoimien henkilöstölle, joka unohdettiin viime uudistuksessa.
Ilmeisesti metsäteollisuudessa laki ei ole niin kuin se luetaan eikä oikeuden antamat tuomiot paljon paina.
Kokeilu tuotti tietoa myös siitä, kuinka aikaa kannattaa käyttää kahdeksan tunnin työpäivänä.
Pääministeri Sanna Marinin tavoite kuuden tunnin työpäivistä palkkoja leikkaamatta on odotetusti aiheuttanut voimakasta keskustelua.
YTN sai sovittua ylemmille toimihenkilöille ostovoiman turvaavat palkankorotukset ja poistettua palkattoman työn.
Puoli Suomea taitaa olla etätöissä. Etätöissäkin on huolehdittava työajasta ja työssä jaksamisesta. Päivää voi myös rytmittää uudelleen.
Työhyvinvointi paranee, kun tietotyötä tekevän tehokasta työaikaa saadaan kasvatettua.
Ruotsin hallitus valmistelee lakia, joka antaa yrityksille mahdollisuuden lyhentää työaikaa väliaikaisissa vaikeuksissa.
Työnantaja ei voinut pidentää työntekijän työaikaa kilpailukykysopimuksen perusteella.
Joustotyö nähdään sekä uhkana että mahdollisuutena. Joustotyö tai ei, työantajalla on edelleen velvoite huolehtia jaksamisesta.
