Paikallisen sopimisen työryhmä lykkää ratkaisua
4.3.2021Paikallisesta sopimisesta ei syntynyt sopua kolmikantaisessa työryhmässä. Ratkaisu siirtyy.
Paikallisesta sopimisesta ei syntynyt sopua kolmikantaisessa työryhmässä. Ratkaisu siirtyy.
Selvitys pitää tarpeellisena paikallisen sopimisen lisäämistä, ja mahdollisuudet siihen ovat pitkälti jo olemassa.
Työnantajat kertovat haluavansa neuvotella työn ehdoista ilman luottamushenkilöä.
Tutkijat ravistelivat luuloja siitä, että työehdoista sopiminen yrityksissä johtaisi parempaan tuottavuuteen ja työllisyyteen.
Naantalin öljynjalostamon lakkauttamiseen ja Porvoon jalostamon toimintamallin muutokseen liittyvät yhteistoimintaneuvottelut osoittivat, että yhtiössä ei hyödynnetä tarpeeksi henkilöstön asiantuntemusta.
Metsäalan yrityksille tarjotaan mahdollisuutta sopia ylempien toimihenkilöiden työehdoista paikallisesti.
Sopimisen mukanaan tuomat mahdollisuudet eivät ole uhka kilpailukyvylle. Vaihtoehtoja on, jos yritys on avoin ja ottaa sopimisen tosissaan.
Paikallinen sopiminen on tärkeää ja laajasti mahdollista jo nyt, mutta siitä puhuvien on kerrottava, mitä he sillä tarkoittavat.
YTN:n teknologiateollisuuden vastuullisen asiamiehen Hannu Takalan mukaan yrityksissä varaudutaan koronaviruksen vaikutuksiin eri tavoin.
Työehtosopimuksilla on yhä vahva asema monessa Euroopan maassa, vaikka vaikutus syntyy maissa eri tavoin.