Paikallinen sopiminen osoittautui myytiksi
22.2.2021Tutkijat ravistelivat luuloja siitä, että työehdoista sopiminen yrityksissä johtaisi parempaan tuottavuuteen ja työllisyyteen.
Tutkijat ravistelivat luuloja siitä, että työehdoista sopiminen yrityksissä johtaisi parempaan tuottavuuteen ja työllisyyteen.
Naantalin öljynjalostamon lakkauttamiseen ja Porvoon jalostamon toimintamallin muutokseen liittyvät yhteistoimintaneuvottelut osoittivat, että yhtiössä ei hyödynnetä tarpeeksi henkilöstön asiantuntemusta.
Metsäalan yrityksille tarjotaan mahdollisuutta sopia ylempien toimihenkilöiden työehdoista paikallisesti.
Sopimisen mukanaan tuomat mahdollisuudet eivät ole uhka kilpailukyvylle. Vaihtoehtoja on, jos yritys on avoin ja ottaa sopimisen tosissaan.
Paikallinen sopiminen on tärkeää ja laajasti mahdollista jo nyt, mutta siitä puhuvien on kerrottava, mitä he sillä tarkoittavat.
YTN:n teknologiateollisuuden vastuullisen asiamiehen Hannu Takalan mukaan yrityksissä varaudutaan koronaviruksen vaikutuksiin eri tavoin.
Työehtosopimuksilla on yhä vahva asema monessa Euroopan maassa, vaikka vaikutus syntyy maissa eri tavoin.
Luottamushenkilö on ennen muuta tilivelvollinen valitsijoilleen. Neuvottelupöydässä hän on henkilöstön edustaja, ei liiton mies.
Ylemmät toimihenkilöt YTN ja Teknologiateollisuus ry ovat saaneet sovittua useita työehtosopimuksia, jotka päättyvät lokakuussa
Työmarkkinoilla liikutaan kohti lisääntyvää paikallista sopimista, mutta miten? Toiset uskovat hitaan kiiruhtamisen viisauteen,