Työkaveria ei jätetä
6.4.2022Koronakriisin päälle iskenyt Ukrainan sota laittaa ihmiset lujille niin kotona, koulussa kuin töissä. Työkaveria ei saa jättää tuntemuksineen yksin.
Koronakriisin päälle iskenyt Ukrainan sota laittaa ihmiset lujille niin kotona, koulussa kuin töissä. Työkaveria ei saa jättää tuntemuksineen yksin.
Maailma muuttuu, mutta ihmisen vahvuudet ja heikkoudet pysyvät. Neuvotellaan työehdoista valtakunnallisesti tai paikallisesti, työhyvinvointia ei voi unohtaa.
Joskus elämässä ammattilaisen apu on tarpeen. Vahinkoja ja onnettomuuksia tapahtuu, työelämässäkään kaikki ei suju suunnitellulla tavalla.
Työpaikalla tehdään töitä työnantajan määrittelemissä varusteissa. Jos työntekijöiden terveys ja turvallisuus sitä edellyttää, maski on pantava kasvoille.
Työkyvyn ylläpitämiseen kannattaa satsata. Yksilölle sen arvoa ei voi mitata. Yritykselle sijoitetut rahat tulevat moninkertaisesti takaisin.
Koronaepidemia on pakottanut työelämässä poikkeusratkaisuihin. Onneksi tilanne on johtanut pieniin ja ehkä isoihinkin keksintöihin.
Joustotyö nähdään sekä uhkana että mahdollisuutena. Joustotyö tai ei, työantajalla on edelleen velvoite huolehtia jaksamisesta.
Ihminen voi itsekin vaikuttaa siihen, millaiselta oma työ tuntuu. Korjausliikkeitä kannattaa miettiä ja tehdä, jos siihen on tarvetta.
Voit jatkaa lähimmäisesi elämää osamaalla antaa ensiapua onnettomuuden tai sairauskohtauksen hetkellä.
Töihin paluu pitkän poissaolon jälkeen voi vaatia tukea esimiehiltä ja työkavereilta. Aina työ ja työyhteisö eivät ole sama, josta jäi vapaalle.