Työyhteisön kehittämissuunnitelma on mahdollisuus
26.2.2025Työyhteisön kehittämissuunnitelma on useissa yrityksissä aliarvostettu asiakirja. Parhaimmillaan se on hyvä työkalu työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden parantamisessa.
Työyhteisön kehittämissuunnitelma on useissa yrityksissä aliarvostettu asiakirja. Parhaimmillaan se on hyvä työkalu työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden parantamisessa.
Euroopan unionissa työoikeuteen liittyvät asiat eivät ole tapetilla entiseen malliin. Uudella parlamenttikaudella katse on mm. kilpailukykyyn ja tuottavuuteen liittyvissä asioissa.
Työelämässä monen asian oppii kantapään ja huonojen kokemusten kautta. Sen voi välttää parantamalla nuorten tietoja työelämästä.
Suomi tarvitsee lisää työikäistä väestöä. Työperäistä maahanmuuttoa pitää helpottaa nykyisestä.
Ei ole sattumaa, että Suomi on toistuvasti kärjessä mitattaessa kansalaisten onnellisuutta. Onnen tunne on monen asian summa.
Yhä useampi sijoittaja ja kuluttaja seuraa yritysten toimintaa yritysvastuun näkökulmasta.
Ihmisten arkaluontoisten tietojen levittäminen verkkoon on alhaista. Vastaamo herätti yhteiskunnan ja ihmiset digimaailman vaaroihin.
Yhteistoimintaa on katsottava yrityksissä uusin silmin. Oikein toimien se on yrityksille voimavara ja keino menestykseen.
Yritysvastuunsa hyvin kantavat yritykset yleensä menestyvät. Lommo maineeseen voi karkottaa sijoittajat ja asiakkaat pitkäksi aikaa.
Uusi direktiivi helpottaa yritysten liikkumista valtioiden rajojen yli. Siitä tuli odotettua parempi, ainakaan pahimmat pelot eivät toteutuneet.