Nollasopimuslaisille luvassa laihoja parannuksia
31.1.2022Lakiluonnos suojaa kehnosti työnantajan vastatoimilta. Haavoittuvassa asemassa on jonkin verran myös insinöörejä.
Lakiluonnos suojaa kehnosti työnantajan vastatoimilta. Haavoittuvassa asemassa on jonkin verran myös insinöörejä.
Uudistus tuo työpaikoille jatkuvan vuoropuhelun käytännön ja parantaa vuorovaikutusta. Laki lisää myös henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia.
Työturvallisuuslakia tulisi keskusjärjestön mielestä uudistaa niin, että se ehkäisisi häirintää ja väkivaltaa nykyistä tehokkaammin.
Työelämässä monen asian oppii kantapään ja huonojen kokemusten kautta. Sen voi välttää parantamalla nuorten tietoja työelämästä.
Puolustusvoimissa työskenteleviä sotilaita ja siviilejä edustavat henkilöstöjärjestöt peräävät työaikalakiin muutoksia Puolustusvoimien henkilöstölle, joka unohdettiin viime uudistuksessa.
Eettinen koodisto toisi dataa hyödyntäville sovelluksille lisäarvoa.
Työsopimus- ja yhteistoimintalakiin tehtiin viime keväänä väliaikaisia muutoksia koronaviruspandemian vuoksi. Useat muutokset päättyvät vuodenvaihteessa.
Korkein oikeus ei antanut Stora Ensolle valituslupaa hovioikeuden tuomiosta, josta on tullut siten lainvoimainen.
Akava haluaa yhdenvertaisuuslakiin tehokkaita ja konkreettisia keinoja. Lain uudistamistyö on kesken.
Akava esittää muutoksia yhteistoimintalakiin, koska nykyinen laki painottuu muotomääräyksiin eikä edistä aitoja neuvotteluita.