Vastuu on yhteinen
8.12.2023PISA-tutkimuksen tulosten heikkeneminen ei tunnu yllättävän enää ketään. Syitä on löydetty pilvin pimein, mutta hyvä kysymys kuuluu, mitä ryhtyä korjaamaan.
PISA-tutkimuksen tulosten heikkeneminen ei tunnu yllättävän enää ketään. Syitä on löydetty pilvin pimein, mutta hyvä kysymys kuuluu, mitä ryhtyä korjaamaan.
Pohjoismaisen työn linjasta ja työmarkkinamallista on erilaisia variaatioita. Mallin saa näyttämään hyvinkin erilaiselta, jos naapurien tavasta toimia poimii vain omaan pirtaan sopivat piirteet.
Ammattieettiset neuvostot arvioivat oman alansa toimijoiden tekoja. Neuvostojen lisäksi on hyvä, jos suuri yleisökin on moraalisesti valppaana.
Ihmisen merkitys ja ansiot huomataan ja tuodaan esiin usein vasta hänen kuolemansa jälkeen. Ehkä ihmisissä olevaa hyvää kannattaa kaivaa esiin jo hänen eläessään.
Yhdessä sovitut työehdot ovat työelämän kivijalka, joka ei ole yritykselle menestyksen este. Syyt kannattavuusongelmiin löytyvät muualta.
On Halloweenin aika. Muinaisten kelttien juhla näkyy kauppojen hyllyillä ja kotipihoilla, kun lapset kärttävät karkkia kepposten varjolla.
Teknologiateollisuuden yritys pyrki pakottamaan työntekijänsä kuusipäiväiseen työviikkoon. Määräyksessä unohtui, että ihmiselläkin on rajansa.
Työhyvinvoinnin merkitys on syytä ottaa vakavasti. Se on miljardien eurojen kysymys yhteiskunnalle. Työkyvyttömyyden inhimillistä hintaa voi vain arvailla.
Pohjoismaisen työmarkkinamallin voi nähdä niin monella tavalla. Yhdelle se on neuvottelemista ja yhdessä sopimista, toiselle rusinoiden poimimista pullasta.
Ilmaisia sovelluksia tarjoavat yritykset ovat miljardien arvoisia. Kuluttajat rahoittavat bisnestä omilla tiedoillaan, ei euroilla.