Akava ehdottaa muutoksia yhdenvertaisuuslakiin
19.1.2021Työelämässä tapahtuu syrjintää, jota voitaisiin kitkeä kehittämällä puuttumiskeinoja.
Työelämässä tapahtuu syrjintää, jota voitaisiin kitkeä kehittämällä puuttumiskeinoja.
Akava haluaa yhdenvertaisuuslakiin tehokkaita ja konkreettisia keinoja. Lain uudistamistyö on kesken.
Työpaikkojen kiinnostus monimuotoisuuden kasvattamiseen on lisääntynyt.
Työelämässä kaikkia ei kyselytutkimuksen perusteella kohdella yhdenvertaisesti.
SAK, Akava ja STTK muistuttavat työnantajien velvollisuudesta edistää yhdenvertaisuutta työpaikoilla. Vuoden 2015 alussa uudistun