Yhdenvertaisuutta on vahvistettava työpaikoilla
28.6.2022Palkansaajien keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK haluavat parantaa mahdollisuuksia puuttua työntekijöiden kohtaamaan syrjintään.
Palkansaajien keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK haluavat parantaa mahdollisuuksia puuttua työntekijöiden kohtaamaan syrjintään.
Nuorten tulevaisuusraportin mukaan koulutus periytyy edelleen voimakkaasti ja epävarmuus työelämää kohtaan on kasvanut.
Yliopiston promootio on hölmistyttävän pöhkö juhla, ja hyvä niin. Jokainen tutkinto on arvokas, eikä kenenkään pidä häpeillä juhlistaa sitä.
Akava puoltaa pääosin hallituksen esittämiä muutoksia, joiden tavoitteena on palkka-avoimuuden lisääminen.
Isät käyttävät perhevapaista edelleen vain kymmenisen prosenttia. Tilanne paranee vain asenteita muuttamalla.
Afganistanin tilanteen kriisiytyminen yllätti monet. Tilanne on kaoottinen, inhimillinen hätä ja pelko on käsinkosketeltava.
Tuotantotalouden insinööri Riitta Saarelainen yllättyi saadessaan työtarjouksen vieraalta tuntuneelta alalta ja uskaltautui miesvaltaiseen työyhteisöön.
Kolmen maanosan naiset verkostoituvat tietoalan virtuaalisessa tapahtumassa.
Metsäyhtiö UPM aikoo poistaa selittämättömät palkkaerot, joiden ei katsota johtuvan tyypillisistä palkkakehitystä määrittävistä tekijöistä.
Tasa-arvon ja Minna Canthin päivänä lähes tuhat ylempää toimihenkilöä osallistui webinaariin, jossa keskusteltiin tasa-arvon onnistumisista ja kehittämisen paikoista.