Emooter mittaa työntekijöiden ja tiimien työhyvinvointia kysymyksillä ja lisää ehdotusten avulla työn imua. Tänään Työterveyspäivillä Helsingissä julkistettava virtuaalinen valmentaja perustuu valmistajan mukaan tieteelliseen tutkimukseen. Sovellusta on kehitetty kahden vuoden ajan asiakkaiden, kumppaneiden ja työpsykologian tutkijoiden kanssa.
Sovellus toimii toisin kuin vanhat työhyvinvoinnin mittarit. Se ei laske työntekijöiden tyytyväisyyttä tai sairauspoissaoloja vaan keskittyy hyvinvoinnin kehittämiseen ja uupumuksen ehkäisyyn.
Työn tuunaaminen tapahtuu käyttäjälle ehdotettujen mikrointerventioiden avulla. Ne voivat olla esimerkiksi työn tai työmatkan ohessa tehtäviä pieniä tehtäviä, jotka on suunniteltu kohentamaan hyvinvointia ja työn imua.
Tiimit voivat seurata yhdessä hyvinvointinsa kehittymistä viikoittain saamansa palautteen avulla.
Kuva: Emooter
