Palkkauksen avoimuus parantaa työelämän laatua
18.12.2020Työelämän laadussa näkyy tutkimusten perusteella korjattavaa. Palkkauksen avoimuus ja kiireen vähentäminen parantavat kilpailukykyä.
Työelämän laadussa näkyy tutkimusten perusteella korjattavaa. Palkkauksen avoimuus ja kiireen vähentäminen parantavat kilpailukykyä.
Hyvät työolot parantavat työsuorituksia ja saavat työntekijät pysymään pidempään töissä.
Työkyvyn ylläpitämiseen kannattaa satsata. Yksilölle sen arvoa ei voi mitata. Yritykselle sijoitetut rahat tulevat moninkertaisesti takaisin.
Uusi ohjelma pyrkii levittämään työelämän laatua parantavia innovaatioita kaikkiin organisaatioihin.
Teknologiateollisuudessa suositellaan etätyötä koronaviruksen leviämisen estämiseksi.
Työhyvinvointi paranee, kun tietotyötä tekevän tehokasta työaikaa saadaan kasvatettua.
Tutkijat mittasivat tietotyöläisten sisua työssä ja vapaa-ajalla. Kävi ilmi, että tiukka päättäväisyys voi kääntyä itseään vastaan.
Tutkimukset ovat jo vuosia osoittaneet, että työhyvinvointiin laitetut rahat tulevat vähintään tuplana takaisin. Rahaa on kuitenkin vaikea löytää.
Ihminen voi itsekin vaikuttaa siihen, millaiselta oma työ tuntuu. Korjausliikkeitä kannattaa miettiä ja tehdä, jos siihen on tarvetta.
Suomalainen älypuhelinsovellus Emooter tuunaa työstä entistä mielekkäämpää.