Naantalin öljynjalostamon lakkauttamiseen ja Porvoon jalostamon toimintamallin muutokseen liittyvät yhteistoimintaneuvottelut osoittivat, että yhtiössä ei hyödynnetä tarpeeksi henkilöstön asiantuntemusta.
Yhteistoimintaa on katsottava yrityksissä uusin silmin. Oikein toimien se on yrityksille voimavara ja keino menestykseen.
Yhteistoimintalakia uudistetaan. Samalla tulisi Akavan mukaan päivittää hallintoedustuslain henkilöstöedustusta koskevat säännökset.
Akavalaisen Insinööriliiton mielestä vuodelta 1990 oleva hallintoedustuslaki on syytä uudistaa.
Uusi direktiivi helpottaa yritysten liikkumista valtioiden rajojen yli. Siitä tuli odotettua parempi, ainakaan pahimmat pelot eivät toteutuneet.
Lain mukaan henkilöstöllä on oikeus osallistua yrityksen liiketoimintaa, taloutta ja henkilöstön asemaa koskevien tärkeiden kys