Luottamuspäivät 2025 kokosi viikonloppuna innostuneen joukon henkilöstön edustajia Vantaalle. Kyseessä oli Insinööriliiton jäsenenä olevien eri henkilöstönedustustehtävissä toimivien oma kokoontumis- ja verkostoitumistapahtuma. Liitolle nämä työpaikoilla jäsenten hyväksi työskentelevät ihmiset ovat keskeinen voimavara.
Keskeisiä aiheita olivat kesäksi päättynyt neuvottelukierros ja siitä seuraava Teknologiateollisuuden työnantajien kanssa neuvoteltava uusi palkkamalli. Lisäksi tarjolla oli koulutusta monista aiheista – muutosneuvotteluista etätöiden hallintaan. Myös työtaistelut ja niiden onnistunut toteuttaminen puhuttivat.
Neuvottelukierrosta arvioitiin vielä jälkikäteenkin vaikeaksi ja haastavaksi. Meille tärkeät asiat, kuten yleiskorotus palkkoihin ja työelämän kehittäminen, eivät saaneet työnantajilta vastakaikua. Henkilöstön edustajille oli painavaa kerrottavaa siitä, miten tärkeinä asiat työpaikkatasolla koetaan.
Kaikissa skenaarioissa on niin, että järjestäytyminen ja jäsenten toimintavalmius ovat ratkaisevan tärkeitä. Tämän henkilöstön edustajat vahvistivat.
Insinööriliiton jäsenissä on jopa toista tuhatta eri tehtävissä toimivaa henkilöstön edustajaa. Osa on luottamusmiehiä tai luottamusedustajia (kunta) tai luottamushenkilöitä (teknologiateollisuus), osa näiden varahenkilöitä. Lisäksi on työsuojelutehtävissä ja hallintoedustuksessa toimivia.
Tilaisuuden avauksessa edunvalvontajohtaja Petteri Oksa siteerasi tunnettua sijoittajaa Warren Buffettia. Tämä on sanonut: “Luottamus on kuin ilma, jota hengitämme. Kun sitä on, juuri kukaan ei huomaa asiaa. Kun sitä ei ole, kaikki huomaavat asian.” Tästä on kyse henkilöstön edustajien työssä sekä liiton työssä laajemminkin. Työelämän yhdenvertainen kehittäminen vaatii luottamusta.
Teksti ja kuva: Petteri Oksa
