Työnantaja ei voi omia työntekijän verkostoja
23.9.2026Houkuttelukielto voi kuulostaa harmittomalta, mutta raja tulee vastaan, kun ilmestyy uusi kiinnostava työpaikka. Sopimuksille tarvitaan nykyistä selvempiä rajoja.
Houkuttelukielto voi kuulostaa harmittomalta, mutta raja tulee vastaan, kun ilmestyy uusi kiinnostava työpaikka. Sopimuksille tarvitaan nykyistä selvempiä rajoja.
Autonvalmistaja voitti ammattiliitot kiistassa yrityskohtaisesta työehtosopimuksesta. Työntekijöitä vastaan taisteleminen kävi työnantajalle kuitenkin ehkä turhan kalliiksi.
Tuore selvitys esittää keinoja ulkomaisten työntekijöiden työperäisen hyväksikäytön kitkemiseksi.
Edunvalvonta, työehtosopimukset ja ammattiliiton jäsenyys ovat varautumista tulevaan. Koskaan ei nimittäin tiedä, mitä huominen tuo tullessaan.
Suomi-Areenan mielen ja aivojen hyvinvointia tarkastelleessa keskustelussa painotettiin suomalaisten aivoterveyden vahvistamisen olevan myös kansantaloudellinen kysymys.
Insinööriliiton järjestämässä paneelissa katsottiin optimisesti tulevaan: yhdenvertaisuuden lisääntymistä ei pystytä pysäyttämään, vaan se jatkaa voittokulkuaan, vaikkakin hitaasti.
EU:n palkka-avoimuusdirektiivin voimaantulon takaraja tuli ja meni. Viivyttelystä huolimatta palkka-avoimuutta tarvitaan.
Tekoälyagenttien itsenäisyys kasvaa, mikä kasvattaa työntekijän painetta kehittää osaamista muun muassa Elisalla.
Palkansaajakeskusjärjestöt painottavat, että viranomaisen antama drooniuhka pitää ottaa vakavasti.
Kaiken järjen mukaan kokemuksen pitäisi kasvattaa ihmisen arvoa työmarkkinoilla, mutta tekniikan alan korkeakoulutetuilla asia on päinvastoin. Riskit työttömyyteen kasvavat iän karttuessa.