Nokia luokittelee työntekijänsä hyviin ja huonoihin
16.12.2025Yrityksen eurooppalainen yritysneuvosto ei pidä luokittelupakkoa yhtiön arvojen mukaisena.
Yrityksen eurooppalainen yritysneuvosto ei pidä luokittelupakkoa yhtiön arvojen mukaisena.
Työntekijän turvaa ei saa murentaa, kun epävarmuus työmarkkinoilla lisääntyy. Työelämän muutoksessa oikeudenmukaisuus ja ennakoitavuus ovat välttämättömyys.
Tekoäly tekee työpaikan vaihdosta aiempaa nopeampaa ja halvempaa työnantajalle.
Hyvä kehitystiimi on maanpuolustuksessa tärkeämpi kuin yksittäiset aseet tai teknologiat.
Opiskelijoiden tänään järjestämä rekrytointitapahtuma Turussa tuo kansainväliset it-jättiläiset kaupunkiin.
Suomalaisella työelämällä ei taida olla häävit ajat edessä, jos isojen organisaatioiden johtajat alkavat hakea johtamisen mallia armeijan käskyvaltasuhteista.
Insinööriliiton hallitus on valinnut Maria Mäkysen liiton yhteiskuntasuhdejohtajaksi 1. joulukuuta 2025 alkaen.
Euroopan unionin neuvosto on hyväksynyt tarkistetun direktiivin, jonka tavoitteena on vahvistaa työntekijöiden edustusta suurissa monikansallisissa yrityksissä.
Ammattiliitto Pro valitsi Monimuotoinen-hankkeen vuoden tasa-arvoteoksi.
Onko henkilökohtaisen irtisanomisen helpottaminen kädenojennus työnantajille, joille nykyinen selkeä ja helppo prosessi on liian vaikea?