Hallitus heikentäisi yt-lakia
9.9.2024Lakiesitys nostaisi yhteistoimintalain soveltamisrajaa ja asettaisi soveltamiselle epäselviä ehtoja.
Lakiesitys nostaisi yhteistoimintalain soveltamisrajaa ja asettaisi soveltamiselle epäselviä ehtoja.
Uudistus tuo työpaikoille jatkuvan vuoropuhelun käytännön ja parantaa vuorovaikutusta. Laki lisää myös henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia.
Hallintoedustus toimii huonosti, selviää tuoreesta raportista. Työntekijöiden asiantuntemus jää nykyisellään käyttämättä.
Akava esittää muutoksia yhteistoimintalakiin, koska nykyinen laki painottuu muotomääräyksiin eikä edistä aitoja neuvotteluita.
Yhteistoimintalain uudistamistarpeita arvioivan työryhmän työ on parhaillaan käynnissä.
Monesti kuulee, ettei työntekijöiden tiedottamisesta ja kuulemisesta ole yrityksille mitään hyötyä. Yhteistoimintalaki tunnetaa
Euroopan ihmisoikeustuomioistuin (EIT) antoi tammikuussa tuomion, jonka mukaan työnantajalla oli oikeus purkaa työnantajan tietover
Suomalaisille työmarkkinoille on rantautunut uusi ilmiö. Tähän asti on ollut kutakuinkin selvää, että samaa työtä tekevillä