Tuottavuuden kasvulle olisi mahdollisuuksia
24.9.2024Suomen ongelmana on ollut hidas tuottavuuden kasvu. Sen kiihdyttäminen vaatisi mahdollisuuksiin tarttumista.
Suomen ongelmana on ollut hidas tuottavuuden kasvu. Sen kiihdyttäminen vaatisi mahdollisuuksiin tarttumista.
Hyvän palkkamallin rakentamisessa työn tuottavuus pitäisi olla keskeisessä roolissa. Työn tuottavuuden kehittyminen vaikuttaa myös hyvinvointiimme.
Työllisyyskehitystäkin tärkeämpää on työn tuottavuuden parantaminen. Siinä avainasemassa ovat kasvuyritykset – ihmiset eivät kehitä työtään, jos se johtaa irtisanomiseen.
Työn tuottavuuden kasvattamiseen ei ole helppoja ratkaisuja. Asiantuntijatyössä se ei lisäänny ainakaan työaikaa lisäämällä.
Tuottavuuden arvioinnissa otettava huomioon paljon asioita. On mm. ymmärrettävä, että tämän päivän huono luku voi tulevaisuudessa kääntyä reilusti plussan puolelle.
Musiikki tai sopivat ympäristön äänet voivat parantaa työn tehoa. Keinoa käytetään hyväksi ehkä vähemmän kuin kannattaisi.
Työelämän kehittämistä kannattaa lähestyä myönteisestä näkökulmasta. Onnistumisten korostaminen vie yksilöä ja organisaatiota eteenpäin.
Työhyvinvointi paranee, kun tietotyötä tekevän tehokasta työaikaa saadaan kasvatettua.
Suomi on jäänyt kilpailijamaiden jälkeen tuottavuuden kasvussa. Kiriminen vaatii investointeja tietointensiivisiin palveluihin.
Kakku pitää leipoa ennen kuin sitä voi jakaa. Työtuntien lisääminen ei paranna tuottavuutta, jos jaettava tuotos ei kasva.