Mielen kriisit syövät tuottavuutta
2.4.2025Mielenterveyteen liittyvät sairaudet ovat yhä useammin työkyvyttömyyden syy. Tarvitsemme kipeästi tekoja, joilla pidämme ihmiset mieleltään terveinä.
Mielenterveyteen liittyvät sairaudet ovat yhä useammin työkyvyttömyyden syy. Tarvitsemme kipeästi tekoja, joilla pidämme ihmiset mieleltään terveinä.
Mielenterveyden tukeminen työelämässä ylittää puoluerajat, mutta hallituksen ja opposition painotuksissa on eroa.
Suomen ongelmana on ollut hidas tuottavuuden kasvu. Sen kiihdyttäminen vaatisi mahdollisuuksiin tarttumista.
Hyvän palkkamallin rakentamisessa työn tuottavuus pitäisi olla keskeisessä roolissa. Työn tuottavuuden kehittyminen vaikuttaa myös hyvinvointiimme.
Työllisyyskehitystäkin tärkeämpää on työn tuottavuuden parantaminen. Siinä avainasemassa ovat kasvuyritykset – ihmiset eivät kehitä työtään, jos se johtaa irtisanomiseen.
Työn tuottavuuden kasvattamiseen ei ole helppoja ratkaisuja. Asiantuntijatyössä se ei lisäänny ainakaan työaikaa lisäämällä.
Tuottavuuden arvioinnissa otettava huomioon paljon asioita. On mm. ymmärrettävä, että tämän päivän huono luku voi tulevaisuudessa kääntyä reilusti plussan puolelle.
Musiikki tai sopivat ympäristön äänet voivat parantaa työn tehoa. Keinoa käytetään hyväksi ehkä vähemmän kuin kannattaisi.
Työelämän kehittämistä kannattaa lähestyä myönteisestä näkökulmasta. Onnistumisten korostaminen vie yksilöä ja organisaatiota eteenpäin.
Työhyvinvointi paranee, kun tietotyötä tekevän tehokasta työaikaa saadaan kasvatettua.