Tiesitkö, että työnantaja voi irtisanoa sinut ja ilmoittaa vasta jälkikäteen perusteet irtisanomiselle? Irtisanomisen kynnystä ei nykylain perusteella voi arvioida luotettavasti, mutta lakia voisi parantaa.
Insinööriliitto kritisoi hallituksen esitystä henkilöön liittyvien irtisanomisperusteiden muuttamisesta.
Onko henkilökohtaisen irtisanomisen helpottaminen kädenojennus työnantajille, joille nykyinen selkeä ja helppo prosessi on liian vaikea?
Insinööriliiton puheenjohtaja Samu Salon mielestä maan hallitus kylvää lisää myrkkyä suomalaisille työmarkkinoille esittämällä henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamista.
Henkilöperusteista irtisanomista halutaan helpottaa. Perusteet muutokselle kuulostavat kuitenkin varsin kevyiltä.
Maan hallitus esittää irtisanomissääntelyyn muutoksia, jotka heikentävät työntekijän asemaa ja työsuhdeturvaa.
Työttömyys pitkittyy sitä todennäköisemmin, mitä iäkkäämmästä työnhakijasta on kyse. Erityisen selvästi tämä käy ilmi yli 55-vuotiaiden työttömien kohdalla.
Luvaton poissaolo, työtehtävien laiminlyönti tai niistä kieltäytyminen, epärehellisyys, ammattitaidottomuus, alkoholin käyttö
Kaikkihan joskus satuilevat, mutta kuka muistaa satuja? Muinaiskreikkalainen Aisopos (n. 650–520 eaa) kirjoitti aikanaan opettavais
Insinööriliiton tutkimuksen mukaan vain harvat irtisanotut insinöörit pääsevät osallisiksi yritysten tarjoamista irtisanomispa
