Ikäsyrjinnän myytti
3.10.2025Kun työnantajalla on toisessa vaakakupissa iän myötä karttunut kokemus ja toisessa raha, vaaka kallistuu usein rahan puolelle.
Kun työnantajalla on toisessa vaakakupissa iän myötä karttunut kokemus ja toisessa raha, vaaka kallistuu usein rahan puolelle.
TES-kierros osoitti, kuinka vähän ymmärrystä työnantajalla on yleiskorotusta kohtaan. Palkankorotuksia halutaan ohjata sinne, missä on odotettavissa eniten tuottoa.
Sopua ei ole haettu työehtosopimusneuvotteluissa, ja on vaarana, että siihen päästään vasta kovimman kautta.
Työtaistelu kalskahtaa yksilökeskeisessä maailmassa vieraalta, mutta itse asiassa se on aivan luonnollinen oikeus.
Vientivetoinen palkkamalli etenee. Se ei huoleta vientialalla, mutta ongelmia siitä voi tulla – etenkin, jos palkoista aletaan sopia eduskunnassa asti.