Menneisyyden mies
13.11.2025Suomalaisella työelämällä ei taida olla häävit ajat edessä, jos isojen organisaatioiden johtajat alkavat hakea johtamisen mallia armeijan käskyvaltasuhteista.
Suomalaisella työelämällä ei taida olla häävit ajat edessä, jos isojen organisaatioiden johtajat alkavat hakea johtamisen mallia armeijan käskyvaltasuhteista.
Onko henkilökohtaisen irtisanomisen helpottaminen kädenojennus työnantajille, joille nykyinen selkeä ja helppo prosessi on liian vaikea?
Taiteella on kyky heijastaa nykymaailmaa. Science fiction luo uusia näkökulmia jäsentää maailmaa, jossa elämme.
Henkilöperusteista irtisanomista halutaan helpottaa. Perusteet muutokselle kuulostavat kuitenkin varsin kevyiltä.
Tietoturvan käytännöt alkavat olla niin monimutkaisia, että välillä paluu takaisin pankkien tiskille tuntuu houkuttelevalta. Tietoturvan merkitystä ei kuitenkaan ole syytä vähätellä.
Tekoäly tulee, mutta olemmeko valmiita? Varmaa on, että moni työ ja sen tekemisen tavat muuttuvat. Työpaikkoja myös katoaa.
Viime viikon loppu toi kolmelle sopimusalalle pitkään neuvotellut työehtosopimukset. Uudet sopimukset sisältävät tien kohti seuraavaa sopimuskautta.
Mielenterveyteen liittyvät sairaudet ovat yhä useammin työkyvyttömyyden syy. Tarvitsemme kipeästi tekoja, joilla pidämme ihmiset mieleltään terveinä.
Teknologiateollisuudessa kaksi henkilöstöryhmää on sopinut työehdoista, mutta ylemmille toimihenkilöille on toistaiseksi tarjottu lähinnä lämmintä kättä. Neuvotteluissa hiertää etenkin yleiskorotuksen suuruus.
Vale, emävale, tilasto: ekonomisti saa inflaatioluvuilla todistettua, kuinka pienellä palkankorotuksella ostovoima kasvaa. Asian voi nähdä toisinkin.