Naisten osuus kaikista johtajista yhtiöissä, hallinnossa ja järjestöissä oli Suomessa 36,8 prosenttia vuonna 2019, kertoo Elinkeinoelämän valtuuskunta Evan Lasikattomittari-selvitys.
Naisia on johtajina enemmän kuin mittarin edellisellä julkaisukerralla, jolloin naisia oli johtajina 31,5 prosenttia.
Naisia on Suomessa johtajina nyt enemmän kuin OECD-maissa keskimäärin.
Tasa-arvon alarajana voi pitää 40 prosenttia. Se on tasa-arvolain asettama minimiosuus sukupuolille julkisissa toimielimissä. Jos sukupuolten edustus on 40–60 prosentin välillä, tasa-arvo toteutuu myös johtajaksi nousemisessa.
Vielä Suomi ei ole siis saavuttanut tasa-arvolain alarajaa. Esimerkiksi Ruotsissa naisten osuus on ylittänyt 40 prosentin osuuden.
Kuva: Nokia
