Ikääntyvien työntekijöiden asema huolestutti Oulussa
22.2.2024Tulossa olevat leikkaukset ikääntyvien ansioturvaan oli yksi huolenaiheista Oulussa järjestetyssä työmarkkinaillassa.
Tulossa olevat leikkaukset ikääntyvien ansioturvaan oli yksi huolenaiheista Oulussa järjestetyssä työmarkkinaillassa.
Paikallisen sopimisen edistämisen valmistelussa ei ole Akavan mukaan välitetty laajennusten todennäköisistä seurauksista.
Puolustusvoimien henkilöstöjärjestöt, Puolustusvoimat ja Puolustusministeriö ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen Naton komentorakenteessa työskentelevien palkoista ja työajoista.
Työnantajajärjestöt piiloutuvat hallituksen taakse työmarkkinauudistuksissa, vaikka ne ovat itse olleet kirjoittamassa hallitusohjelmaa.
Työmarkkinoiden uudistamisessa on syytä katsoa myös kokonaisuutta. Tasapainoista neuvotteluasetelmaa ei ole syytä liikaa horjuttaa.
Kolmen sepän patsaalla kuultiin kannanottoja, tanssittiin musiikin tahtiin ja tavattiin kollegoita.
Suomen työmarkkinamalli uhkaa luisua valtiovallan käsiin, kun neuvotteluosapuolilta ei tahdo löytyä yhteistä kuvaa tulevaisuudesta.
Asioista pitää voida sopia, mutta aina se ei onnistu. Jäsenet edellyttävät edunvalvonnalta myös tuloksia. Tarvittaessa on osattava yhdistää asiallisuus ja tiukkuus.
Perheessä yhteiselo voi häiriintyä, jos yhdessä päättäminen korvataan yhden perheenjäsenen päätösvallalla. Yhteiskunta toimii samalla tavalla.
Ylempien Toimihenkilöiden Neuvottelukunta perustettiin vuonna 1973. Ylemmät toimihenkilöt halusivat neuvottelupöytiin, etteivät muut päättäisi heidän palkoistaan.