Tekoäly vaikuttaa luottamushenkilön toimintaan ja osaamisvaatimuksiin
4.9.2026Tekoäly muuttaa luottamushenkilön työtä, ja työnantajan kanssa pitää sopia, miten tekoälyä käytetään työpaikalla ja kuka vastaa seurauksista.
Tekoäly muuttaa luottamushenkilön työtä, ja työnantajan kanssa pitää sopia, miten tekoälyä käytetään työpaikalla ja kuka vastaa seurauksista.
Paikallisen sopimisen mahdollisuudet laajenivat vuodenvaihteessa voimaan tulleella lainsäädäntömuutoksella.
Insinööriliitto nosti eduskunnassa esiin paikallisen sopimisen uudistamisen ongelmia.
Yrityksen luottamushenkilöllä on monia rooleja, jotka vaativat erilaisia ominaisuuksia. On osattava kuulla, ymmärtää, neuvotella ja viestiä.
Luottamusmies tekee töitä oikeudenmukaisuuden ja yhdenvertaisuuden eteen. Työ on usein pitkäjänteistä, samat asiat pysyvät neuvottelupöydällä vuodesta toiseen.
Vientivetoinen palkkamalli etenee. Se ei huoleta vientialalla, mutta ongelmia siitä voi tulla – etenkin, jos palkoista aletaan sopia eduskunnassa asti.
Työntekijät tarvitsevat vahvemman edustuksen, jotta yritykset pystyvät tekemään paikallisia sopimuksia.
Energia-alalla työskentelee tuhansia insinöörejä sekä muita ylempiä toimihenkilöitä, joita Ylemmät toimihenkilöt YTN edustaa.
Luottamusmies joutuu laittamaan itsensä likoon toisten puolesta. Ilman heitä asioiden hoitaminen olisi paljon hankalampaa, jopa mahdotonta.
Ylempien Toimihenkilöiden YTN:n kolmen päivän lakko sai ikävän jälkinäytöksen Nokian Espoon toimipisteellä, kun yhtiö päätti ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen työsuhteen.