Kiinteistöalan konsulttiyhtiö Sustera halusi tarjota työntekijöilleen mahdollisimman viihtyisän ja terveellisen työympäristön. Yhtiö kunnosti uudet toimitilat Well-sertifikaatin korkeimman luokituksen mukaisesti.
Uudistukselle oli toinenkin syy.
– Me tarjoamme konsultaatiota sertifioinnissa asiakkaille, joten oli luonnollista, että myös me suoritamme sen, lisää energia- ja vastuullisuus -liiketoiminnan johtaja Konsta Tuokko.
Työntekijöiden hyvinvointiin liittyvän sertifikaatin käyttö on kasvamassa maailmalla ja kotimaassa. Toistaiseksi maassa on 18 sertifikaatin saanutta kohdetta, ja käynnissä on 37 täyden tai kevyemmän sertifikaatin käyttöönottoa. Maailmalla vastaavia projekteja on vajaat 23 000, jotka levittäytyvät 136 maahan.
Sertifikaatit kiinnostavat toisaalta kiinteistöyhtiöitä, jotka houkuttelevat tiloihinsa yrityksiä vuokralaisiksi, toisaalta työnantajia, jotka haluavat pitää kiinni osaajista.
– Kilpailu parhaista työntekijöistä on kovaa, ja sertifikaatilla työnantaja osoittaa, että se pitää huolta henkilöstöstä. Tämä on yksi keino muiden joukossa.
Työpisteet sijoitettiin yhteen kerrokseen
Sustera päätti valita työntekijöilleen uuden toimiston pääkaupunkiseudulle pari vuotta sitten. Silloisten Kaivokselassa ja Pasilan Triplassa työskennelleet kertoivat kyselyssä sijaintitoiveistaan, ja uudet tilat sijoitettiin Helsingin Pitäjänmäkeen.
Muutto pienensi tiloja, ja ennen neljään kerrokseen levittäytynyt Kaivokselan-toimisto supistettiin yhteen kerrokseen. Pääkonttorin piirissä on noin 300 työntekijää, joista 170 mahtuu toimistolle samanaikaisesti.
Helpon saavutettavuuden lisäksi yksi kriteereistä oli pysäköintipaikkojen määrä, koska useat työntekijät käyvät työpäivien aikana työmailla autolla.
– Siitä huolimatta kyselytulosten perusteella kävely ja pyöräily toimistolle ovat lisääntyneet merkittävästi, mikä on ihmisten hyvinvoinnin ja ympäristön kannalta hienoa.
Uusi toimisto sisustettiin vanhaan vuosituhannen vaihteessa rakennettuun toimistorakennukseen. Pinnat uusittiin, ja tilajärjestelyt tehtiin alusta lähtien uusiksi. Sen sijaan vanhoja huonekaluja ja näyttöjä hyödynnettiin niin paljon kuin mahdollista.
Toimisto on jaettu erilaisiin osastoihin, joissa osassa työskennellään hiljaa, osassa hiljaa keskustellen ja osassa saa pitää ääntä.
Kriteerit ovat tarkkoja
Well-sertifikaatti varmentaa sisäilman laadun, valaistuksen, materiaaliturvallisuuden ja hyvinvoinnin edellytyksiä. Hyvä ympäristö näkyy yksityiskohdissa: tuoreiden hedelmien ja vihannesten tarjonnassa, laadukkaassa kahvissa ja teessä, helposti saatavilla olevasta juomavedestä sekä riittävästä vesipisteiden määrästä ja käsihygieniakäytännöistä.
Työympäristöstä on huolehdittu hiomalla valaistusta, luonnonvalon hyödyntämisellä ja akustiikkaa parantamalla. Liikkumista ja ergonomiaa on tuettu kuntosalilla, pyörätiloilla, säädettävillä työpisteillä ja kannustamalla portaita pitkin kulkuun.
Materiaalivalinnoissa on suosittu vähäpäästöisiä vaihtoehtoja, ja tilat siivotaan kemikaalittomasti. Jätehuolto on selkeä ja vastuullinen. Lisäksi tiloissa on lepohuoneita ja viherelementtejä. Työntekijöille tarjotaan koulutuksia ja työterveyspalveluita.
Wellin kaltaisia työntekijöiden hyvinvointiin liittyviä sertifikaatteja ei ole maailmalla juuri muita, paitsi hieman suppeampi Fitwell. Wellistä on kehittynyt kuitenkin alan standardi.
– 10–15 vuotta sitten rakennuksille alettiin hakea ympäristösertifiointeja, joissa todennetaan laatukriteerit ympäristön ja vastuullisuuden näkökulmasta. Tässä on sama idea, mutta huomio on kohdistettu käyttäjiin eli ihmisten hyvinvointiin, Tuokko vertaa.
Teksti ja kuvat: Janne Luotola
