Posti ilmoittaa käynnistävänsä yhteistoimintaneuvottelut, joissa tuotannon, hallinnon sekä myynti- ja asiakaspalvelun vakituista henkilöstöä koskeva alustava vähennystarve on enintään 860 henkilöä.
Postin mukaan yhteistoimintaneuvottelut käynnistetään jakelumäärän voimakkaan vähentymisen ja asiakastarpeen muuttumisen takia. Viime vuonna jakelumäärän lasku vähensi Postin liikevaihtoa noin 75 miljoonaa euroa.
Yhteistoimintaneuvottelut käynnistyvät helmikuun alussa ja niiden piirissä on yhteensä noin 7 600 vakituista henkilöä. Postilla oli viime syksynä yhteensä lähes 22 000 työntekijää.
Postin mukaan tavoitteena on, että henkilöstön vähennystarpeet voidaan toteuttaa mahdollisimman paljon vapaaehtoisten järjestelyjen, eläköitymisten, lomautusten ja muiden toimien kautta. Lisäksi suunnitteilla on osa-aikaistuksia. Tarkempi vähennystarve selviää yhteistoimintaneuvottelujen aikana.
Posti ilmoittaa osallistuvansa aktiivisesti henkilöstön tukemiseen. Kaikilla irtisanottavilla on käytössään Uusi polku -tukiohjelma, joka tarjoaa valmennusta ja tukea työnhakuun, uudelleenkouluttautumiseen tai yrittäjäksi ryhtymiseen.
Yhteistoimintaneuvottelut koskevat Posti Group Oyj:n, Posti Oy:n ja Posti Kiinteistöt Oy:n organisaatioita Suomessa. Vähennystarve koskee tuotannossa perusjakelua, koko myynti- ja asiakaspalvelua sekä konsernin ja tuotannon hallintoa.
