Kansainvälisessä vertailussa korjattavaa on muun muassa teknologiateollisuuden, suunnittelu- ja konsulttialan sekä tietoalan palkoissa.
Työnantajat ovat jo kuukausia puhuneet julkisuudessa mallista, jossa yksi osa vientiteollisuudesta lyö kiinni palkankorotusten tason, joka toimii kattona kaikkien alojen korotuksille. Insinööriliitolle se ei kelpaa.
– Haluamme aidon liittokierroksen, jossa asioista sovitaan jokaisen alan omista lähtökohdista. Suomeksi sanottuna se tarkoittaa suomalaisten asiantuntijapalkkojen nostamista hyvin menevillä toimialoilla, puheenjohtaja Samu Salo sanoo.
Salo painottaa, että vientiteollisuuden kuuluvien toimialojen välillä on vaihtelevuutta. Muun muassa suunnittelu- ja konsulttialalla on tahkottu tulosta jo kymmenen vuotta ilman, että se näkyy alan palkoissa. Salon mielestä palkkaus on keskeinen keino ratkoa väitettyä osaajapulaa aloilla, joilla menee hyvin.
– Kun työnantajat eivät ole merkittävissä määrin sitoutuneet yritysten kehittämiseen, mikä näkyy muun muassa haluttomuutena investoida, asiantuntijoiden on korkea aika saada suurempi osuus yhdessä leivotusta kakusta, hän sanoo.
Salo ei hyväksy väitettä, että palkankorotukset vaarantaisivat tuottavuuskehityksen. Hän muistuttaa tuottavuuskehityksen olleen monilla aloilla hyvän jo pitkään, mutta palkoissa se ei ole näkynyt.
– Päinvastoin, asiantuntijoiden bruttopalkat Suomessa ovat alempana kuin useimmissa kilpailijamaissa ja ero tuntuu vain kasvavan. Ei palkankorotusten tasoa voi loputtomiin torpata vetoamalla tuottavuuskehitykseen. Ei ole sanottua, että palkat olisivat nyt jotenkin optimaalisella tasolla suhteessa yritysten tuloksiin. Asiantuntijoiden palkkojen osuutta voidaan perustellusti kasvattaa, Salo huomauttaa.
Kuva: Dotshock/Mostphotos
