Joustotyön kaksi puolta
22.1.2020Joustotyö nähdään sekä uhkana että mahdollisuutena. Joustotyö tai ei, työantajalla on edelleen velvoite huolehtia jaksamisesta.
Joustotyö nähdään sekä uhkana että mahdollisuutena. Joustotyö tai ei, työantajalla on edelleen velvoite huolehtia jaksamisesta.
Uusi työaikalaki virtaviivaistaa ja joustavoittaa työn tekemistä. Lain soveltamisen kanssa on syytä olla tarkkana.