Ulkomaalaisia työntekijöitä hyväksikäytetään Suomessa edelleen. Useat keinot voivat helpottaa ongelmaa. Ammattiliitot tarvitsisivat ryhmäkanneoikeuden. Hankintalain pitäisi sulkea työperäiseen hyväksikäyttöön syyllistyvät toimijat pois kilpailutuksista. Alipalkkaus pitäisi kriminalisoida.
Suositukset perustuvat Teollisuuden palkansaajien tänään julkaisemaan selvitykseen, jonka on laatinut valtiotieteiden tohtori Rolle Alho.
Nykyiselläkin lainsäädännöllä työsuojeluviranomaiset tarvitsevat enemmän resursseja ja laajempia toimintavaltuuksia puuttuakseen alipalkkaukseen ja muuhun työperäiseen hyväksikäyttöön.
Hyväksikäyttö ei ole vain ulkomaalaisten ongelma, Alho huomauttaa. Hyväksikäyttö aiheuttaa työmarkkinoille epätasa-arvoa, harmaata taloutta ja joskus jopa järjestäytynyttä rikollisuutta.
– Tämä ei ole selvästi ulkomaalaisiin rajoittuva ongelma, vaan myös suomalaisia huijataan ryhtymällä kevytyrittäjiksi, Alho lisää.
Alho muistuttaa, että lisäresurssien käyttäminen ongelman torjumiseen ei ole kulu vaan investointi, koska ongelman vuoksi valtiolta jää saamatta paljon verotuloja.
Insinööreille on maksettu mediaanipalkkaa
Työperäinen hyväksikäyttö varjostaa perinteisesti matalaa koulutusta vaativia ja matalapalkkaisia ammatteja. Ilmiö voi kuitenkin koskettaa myös niin sanottujen valkokaulusammattien, kuten insinöörien, työtehtäviä.
Turun telakalla työsuojelutarkastajat ovat havainneet tapauksia, joissa intialaisten insinöörien Intiassa solmitut työsopimukset eivät ole vastanneet suomalaisia työehtosopimuksia. Palkka on ollut liian alhainen ja työaika pidempi kuin työehtosopimuksen perusteella olisi mahdollista.
Suomeen tulleille erityisasiantuntijan oleskeluluvilla työskenteleville intialaisille insinööreille on tapana maksaa ainoastaan suomalaista mediaanipalkkaa, joka on oleskeluluvan minimiedellytys. Se on kuitenkin matalampi kuin suomalaisen insinöörin keskipalkka.
– Yhä harvemmalla työpaikalla on luottamushenkilö. Jos ammattiliittojen asema heikkenee, myös keinot puuttua näihin ongelmiin heikkenevät, Alho varoittaa.
Asiantuntijatehtävissä työntekijöillä on useimmiten hyvä englannin taito sekä kyky ottaa selvää itselle kuuluvista oikeuksista, minkä ansiosta asiantuntijatehtävissä työperäistä hyväksikäyttöä ei tapahdu järjestelmällisesti.
Teksti: Janne Luotola
Kuva: Roman Vukolov /Mostphotos