Insinöörien ja ylempien toimihenkilöiden edunvalvontaa on tehty yritystasolla jo vuosikymmenien ajan. Toiminnan keskiössä oli yhdistys nimeltä Yksityistoimialojen Insinöörit ry YIL. Toukokuussa YIL purkautui sääntöjensä määräämässä toisessa käsittelyssä. YIL on mennyt, mutta perintö säilyy.
Yleisradion ja Finnairin Insinöörit sekä Tampereen Insinööriyhdistys perustivat YIL:n vuonna 1972. Pian YIL:n toimintaan tulivat muun muassa Voimayhtiöiden, Valmetin, Puhelinlaitosten, Outokummun, Nesteen ja Strömbergin insinööriyhdistykset.
Insinöörijärjestöt Insinööriliitto sekä Korkeakouluinsinöörien ja Arkkitehtien liitto KAL (nykyisin TEK) perustivat yhdessä Akavan kanssa Ylempien Toimihenkilöiden Neuvottelukunta YTN:n loppuvuodesta 1973.
YIL liittyi Insinööriliiton jäsenyhdistykseksi. Sopimusoikeudet eivät koskaan YIL:lle tulleet, koska STK katsoi, että sopimustoimintaa ei tule saattaa liittotasolle, vaan ainoastaan keskusjärjestötasolle. Vasta perustettu Akava/YTN solmi STK:n kanssa Perussopimuksen 1974. Kun Insinööriliitto liittyi vuonna 1976 Akavan jäseneksi, yksityistoimialoilla toimivien insinöörien nykyinen sopimusrakenne oli pääosin luotu.
Suurimmat haasteet omissa joukoissa
YIL katsoi jo 1980-luvun alussa, että pelkästään insinöörien edunvalvonnalla ei ollut tulevaisuutta, vaan mukaan oli saatava laajasti koko akavalainen kenttä. YIL seurasikin hyvin tarkasti YTN:n yritysyhdistystoiminnan kehittymistä aina lopettamiseensa saakka.
Insinööriliiton sisällä ja erityisesti muussa akavalaisessa kentässä pidettiin työmarkkina-aktiiveja radikaaleina, joiden toimia vastustettiin aktiivisesti ja joskus periaatteestakin. 1990-luvun alun suuri lama muutti kaiken.
YTN:n eheytyminen
YTN rekisteröitiin vuonna 1993. YIL vaikutti voimakkaasti siihen, että YTN:n kenttätoiminnan keskeiseksi malliksi tuli yritystasoisten ylempien toimihenkilöiden yhdistysten eli YRYjen aktiivinen tukeminen ja perustamiseen satsaaminen.
Nyt YTN:n yritysyhdistyksiä on noin 100, kun YIL:ssä oli YTN:n rekisteröitymisen aikoihin vain noin 30 jäsenyhdistystä.
YIL:ssä perustettiin vuonna 2003 Vääntö -palkinto, joka myönnetään ylempien toimihenkilöiden edunvalvonnan edistämisestä. Kunniamitaleista poiketen 1000 euron Vääntö palkintoa ei myönnetä ”elämäntyöstä” vaan itsensä likoon laittamisesta juuri nyt, työuran keskellä. Perinnettä ei katkaista, vaan se jatkuu YTN:n nimissä.
Toinen YIL:n mielenkiinnon kohde on ollut taloudellisesta painostusvalmiudesta huolehtiminen. Pitkälti YIL:n aloitteesta YTN perusti Valmiusrahasto viime vuonna. Tavoitteena on kerätä jäsenliitoilta toista miljoonaa euroa, jotta ”YTN:n nopean toiminnan joukkojen” taloudellinen valmius on aina neuvottelutilanteen vaatimalla tasolla. YIL lahjoitti nimenomaan painostusvalmiuden takaamiseksi keräämiään varoja 300.000 euroa YTN ry:n Valmiusrahastoon ennen purkautumistaan.
Matti Koskinen
asiamies
