Insinööri-lehti

Vuoropuhelun puute estää kaupan alan menestyksen

Vaikka murros on ravistellut kaupan toimialaa jo pitkään, silti moni yritys jättää hyödyntämättä useita keinoja, joilla toiminnan tehokkuutta olisi mahdollista lisätä. Alalla työskentelevien asiantuntijoiden mielestä johtamisessa on ongelmia, mikä heijastuu suoraan tehokkuuteen.

– Kaupan alan ylemmät toimihenkilöt ovat avainryhmä yrityksissä, mutta siitä huolimatta heitä ei ole haluttu kuulla, sanoo Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n kaupan alan projektin vetäjä Ville-Veikko Rantamaula.

YTN:n tekemän kyselyn mukaan puolet vastaajista koki, ettei yrityksen johtamisjärjestelmää ole viritetty tunnistamaan toimintaympäristön muuttumista. Esimerkiksi reagointi kuluttajakäyttäytymisen muuttumiseen sekä henkilöstön korkean osaamistason hyödyntämiseen on ollut liian hidasta.

Vastaajista vajaa 80 prosenttia kertoo olevansa erittäin tai hyvin sitoutuneita työnantajaansa; yli puolet heistä kokee, ettei heillä ole vaikuttamismahdollisuuksia yrityksensä päätöksentekoon. Myös johdon ja henkilöstön välillä käytävässä vuoropuhelussa on parantamisen varaa.

Työn sisältö ja työilmapiiri tärkeitä

Vain vajaa neljännes ilmoittaa palkkauksen olevan tärkein syy työskennellä nykyisessä yrityksessä. Tärkeimmiksi syiksi nousivat muun muassa työn sisältö, työilmapiiri ja -kaverit sekä joustavat työaikajärjestelyt.

Toisin kuin muilla henkilöstöryhmillä, kaupan alan ylemmillä toimihenkilöillä ei ole omaa työehtosopimusta, jolla voitaisiin sopia yhteiset raamit esimerkiksi työaikajärjestelyille.

– Valtaosa jäsenistöstämme haluaa oman työehtosopimuksen, jonka puitteissa olisi myös helpompi edistää paikallisen sopimisen agendaa, Rantamaula sanoo.

Kymmenet tuhannet ilman sopimusta

– Kaikkiaan ylempiä toimihenkilöitä työskentelee sopimuksettomilla aloilla noin 70 000 ja tuntuu siltä, että he ovat kokonaan unohdettu joukko. Vuodesta toiseen he ovat jääneet esimerkiksi ilman keskitettyjen sopimusten tuomia yleiskorotuksia, sanoo puheenjohtaja Pertti Porokari.

– Työnantajan suoranainen välinpitämättömyys ylempiä toimihenkilöitä kohtaan kaupan alalla jaksaa hämmästyttää kerta toisensa jälkeen, mutta tästä syystä panostamme entistäkin enemmän sopimuksettomien alojen edunvalvontaan, Porokari huomauttaa.

YTN:n kaupan alan pelastuslista: kaupansopimus.fi