Luottamusmiesvaalit ovat nyt ajankohtaiset monissa yrityksissä. Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n suositusten mukaan luottamusmies valitaan kahdeksi vuodeksi aina parittomien vuosien syksyllä.
Sopimusalasta riippuen ylempiä toimihenkilöitä edustaa työpaikoilla luottamusmies, -henkilö, -valtuutettu tai yhteyshenkilö. Luottamusmiesvaaleissa valitaan sekä varsinainen että varaluottamusmies. Varamies toimii luottamusmiehen sijaisena, kun tämä on pidempään estynyt toimimasta tehtävässään tai ei enää jatka työnantajan palveluksessa.
Luottamusmies valitaan toimialasta riippuen joko yritys- tai toimipaikkakohtaisesti. Valinnalle ei ole määritelty mitään minimihenkilömäärää, joten jo kolmen ylemmän toimihenkilön ryhmä voi valita luottamusmiehen. On suositeltavaa, että luottamusmies valitaan kaikkiin työpaikkoihin, joissa on töissä vähintään 10 ylempää toimihenkilöä.
Luottamusmies valitaan ylempien toimihenkilöiden keskuudesta ja hänen tulee olla itse järjestäytynyt johonkin YTN:n jäsenliittoon. Luottamusvaltuutettu valitaan koko henkilöstöryhmän keskuudesta.
Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnasta, toimikaudesta sekä varamiehen toimimisesta luottamusmiehenä tulee ilmoittaa kirjallisesti työnantajalle ja sähköisesti YTN:lle osoitteessa www.ytn.fi/lmilmoitus.
Luottamusmiehen tehtävät
Luottamusmies neuvottelee ja tekee kollektiivisia sopimuksia ylempien toimihenkilöiden puolesta. Hän toimii myös yhteistoiminta-asioissa ylempien edustajana sopimusten ja yhteistoimintalain mukaisesti.
Yksilöä koskevissa asioissa luottamusmiehellä on oikeus avustaa yksittäistä ylempää toimihenkilöä neuvotteluissa tämän niin pyytäessä. Mikäli ylempi toimihenkilö valtuuttaa, luottamusmies voi myös neuvotella ja sopia häntä koskevasta erimielisyydestä. Valtuutus on hyvä tehdä kirjallisesti.
Työsopimuslain mukaisella luottamusvaltuutetulla on neuvotteluoikeus ylempiä toimihenkilöitä yleisesti koskevissa asioissa, mutta sopimuksia hän voi tehdä vain kutakin asiaa varten erikseen annetulla valtuutuksella. Käytännössä luottamusvaltuutettu usein neuvottelee ”raamisopimuksen”, jonka kukin yksittäinen ylempi toimihenkilö sitten joko hyväksyy tai ei hyväksy osaksi työsuhteensa ehtoja.
Luottamusmiehellä ja -valtuutetulla on erityinen irtisanomissuoja. Joillakin aloilla luottamusmiehelle maksetaan erillinen luottamusmieskorvaus.
Luottamusmies on työsuhdeasioiden asiantuntija työpaikalla. Ole siis aktiivinen ja käytä hänen asiantuntemustaan. Osallistu myös aktiivisesti luottamusmiehesi valintaan.
Teksti: Ira Laitakari-Svärd, YTN:n YRY- ja kenttätoiminnan asiamies
Kuva: Stock.xchng.
