YTN:n yritysyhdistysryhmä jakaa vuosittain ”Vääntö-palkinnon” vuoden työmarkkinateosta. Palkinnon arvo on 1000 euroa. Palkinto myönnetään teosta, joka toimii hyvänä esimerkkinä ylempien toimihenkilöiden edunvalvonnassa.
Kenelle Vääntö 2012?
Onko sinulla ehdotus vuoden työmarkkinateoksi? Palkinto myönnetään ensisijaisesti yksilösuorituksesta, mutta myös ryhmä voidaan palkita. Palkinnon myöntämisen edellytyksenä on toiminta YTN:n piirissä sekä toiminnan kohdistuminen ylempiin toimihenkilöihin.Ehdotuksen palkittavasta voi tehdä mikä tahansa taho tai kuka tahansa henkilö.
Kirjallinen esitys vuoden 2012 Vääntöpalkinnon saajaksi tulee tehdä 28.2.2013 klo 16 mennessä YTN YRY -ryhmälle osoitteeseen tommi.gronholm@uil.fi.
Esityksen voi tehdä vapaamuotoisesti, mutta toivottavaa olisi käyttää liitteenä olevaa Vääntöesitys -lomaketta.
Palkinto luovutetaan ja julkaistaan 19.4.2013 YTN Summitissa.
Aikaisemmat Väännöt
Vuoden 2011 Vääntö myönnettiin Tommi Pihlajasalolle. Hän toimi Vapon ylempien toimihenkilöiden puheenjohtajana tuloksekkaasti, ylempien toimihenkilöiden edunvalvonnan parantamiseksi työehtosopimuksettomalla alalla, mekaanisessa metsäteollisuudessa.
Vuoden 2010 Vääntö myönnettiin Sirpa Pelttarille. Hän kunnostautui erityisesti, kun kemian alan ylemmät toimihenkilöt kävivät työtaisteluun oman työehtosopimuksen saamiseksi.
Vuoden 2009 Vääntö myönnettiin Juha Haralle hänen sinnikkäästä työstään yksittäisten jäsenten puolesta Nokian yt-neuvotteluissa.
