Insinööri-lehti

Kilpailukielto- ja salassapitosopimusten käyttöä selvitetään

Työministeri Jari Lindström asettaa selvityshenkilö Jukka Ahtelan selvittämään työntekijöiden kilpailukielto- ja salassapitosopimusten käytäntöjä.

Akava on nostanut esiin, että yleistyneet kilpailukieltosopimukset jäykistävät tarpeettomasti työmarkkinoita. Salassapitosopimusten ongelmana on erityisesti olematon lainsäädännöllinen perusta. Sopimuksia käytetään yleisesti rinnakkain.

– Selvitystyö ehditään tekemään siten, että tämä hallitus ehtii vielä tekemään muutokset, sanoo Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder.

Akava selvitti yrityksissä työskentelevien akavalaisten kilpailukielto- ja salassapitosopimusten käytäntöjä keväällä. Selvityksen mukaan joka kolmannella yrityksessä työskentelevällä akavalaisella on kilpailukieltospimus ja lähes jokaisella sen lisäksi salassapitosopimus. Lähes joka toisessa uudessa työsopimuksessa on kilpailukieltoehto.

Kilpailukieltosopimukset vähentävät työvoiman liikkuvuutta. Kyselyyn vastanneista noin joka kolmas katsoi, että sopimus on vähentänyt halua vaihtaa työpaikkaa.

– Tärkeintä olisi, että saataisiin lainsäädännöllä rajoitettua näiden sopimusten käyttö vain sellaisiin tilanteisiin, joissa niistä on suomalaiselle työelämälle selvästi hyötyä, sanoo Akavan vastaava lakimies Vesa Vuorenkoski.

Työministeriön selvitystyön on tarkoitus valmistua toukokuun 2018 loppuun mennessä. Insinööriliiton puheenjohtaja Samu Salo kehotti kesällä insinöörejä harkitsemaan tarkkaan kilpailukiletosopimuksen allekirjoittamista.