Akavan mielestä nuorten irtisanomissuojan heikentäminen ei ole oikea keino edistää ikääntyneiden työllisyyttä tai vähentää ikärasismia työpaikoilla. Eläketurvakeskuksen toimitusjohtaja Jukka Rantala on vaatinut keskustelua aiheesta.
Päinvastoin, Akava on esittänyt maan hallitukselle irtisanomissuojan tiukentamista alkuvuodesta julkistamansa Suomen työn linjan mukaisesti. Lisäksi Akava vastusti jyrkästi nuorten työmarkkina-aseman heikentämistä kevään työmarkkinaneuvotteluissa.
– Irtisanomisesta tuotannollistaloudellisiin syihin vedoten on tullut liian helppoa. Kaiken huipuksi irtisanomisten ulkoistamisesta on tullut aivan uudenkaltaista liiketoimintaa. Akava on esittänyt, että työnantajan omavastuuta pitää korottaa ikääntyneiden tuotannollistaloudellisissa irtisanomisissa, sanoo puheenjohtaja Sture Fjäder.
Akava on ehdottanut muutosturvaa ikääntyneiden nopeammaksi työllistymiseksi. Muutosturva voitaisiin rahoittaa esimerkiksi korvauksella, jonka irtisanomisia tekevä voittoa tuottava yritys maksaisi valtiolle.
– Ikääntyneille työntekijöille on tarjottava korotettua suojaa työttömyyden varalta, koska heidän työllistymismahdollisuutensa ovat heikommat kuin nuorten. Meidän tavoitteemme on pitää yli 55-vuotiaat työelämässä eläkeikään saakka. Kysymys on työllisyydestä sekä ikääntyneiden palkansaajien arvostamisesta, mutta myös siitä, että tarvitsemme rahoittajia nuorten eläkkeille, Fjäder sanoo.
Akava on ollut erittäin huolissaan vastavalmistuneiden työttömyydestä ja on esittänyt useita keinoja heidän työllisyytensä lisäämiseksi ja helpottamiseksi.
– On totta, että ikääntyneiden työttömyysluvut ja pitkäaikaistyöttömyys ovat vielä toistaiseksi paljon suurempi ongelma. Mutta ratkaisu tähän ei ole nuorten aseman heikentäminen työmarkkinoilla, Fjäder sanoo.
Fjäder vaatii kuitenkin kunnon keskustelua työllisyydestä ja ikärasismista.
– Kaikista järkevistä esityksistä, joilla pyritään poistamaan ikärasismia, pitää voida käydä avointa keskustelua ja käydä läpi niiden hyödyt ja haitat. Kukaan ei hyödy siitä, että pannaan nuoret ja ikääntyneet vastakkain.
