Nuoret kasvavat yritykset ovat keskeisessä asemassa talouden rakenteellisessa uudistumisessa ja kilpailukyvyn kehittymisessä, sillä pieni joukko kasvavia yrityksiä luo huomattavan osan uusista työpaikoista.
Tiedot käyvät ilmi työ- ja elinkeinoministeriön tänään julkaisemasta selvityksestä ”Nuorten kasvavien yritysten merkitys, menestystekijät ja yritystukien rooli kasvun ajurina”. Yritystukea saaneet yritykset menestyvät parhaiten, kun niillä on kunnianhimoiset kasvutavoitteet ja jos ne ovat saaneet rahoituksen ohella kokenutta mentorointia verkostoitumiseen ja osaamiseen.
Suurten yritysten vähentäessä henkilöstöään on tärkeää, että Suomeen syntyy uusia kasvavia yrityksiä. Vuosina 2010–2013 toimineet enintään 3 henkilöä työllistäneet mikroyritykset lisäsivät henkilöstöään nettomääräisesti noin 25 000 henkilöllä. Nopeasti kasvaneissa noin 3 400 mikroyrityksessä henkilöstö lisääntyi yli 20 000:llä.
Nykytuet vaikuttavat vähän kansainvälistymiseen
Nykyiset yritystuet vaikuttavat myönteisesti yritysten strategiseen osaamiseen sekä tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaan, mutta vain vähän yritysten vientiin ja kansainvälistymiseen. Yritysten perustamiseen ja yrittäjien taustaan liittyvillä tekijöillä havaittiin olevan yhteys kasvuhalukkuuteen. Nopeimmin kasvavat ja kansainväistyvät yritykset, joiden omistajilla on aiempaa yrittäjäkokemusta, jotka on perustettu useamman henkilön voimin perustettu tai jotka ovat syntyneet korkeakoulujen spin-offina.
Selvityksen ovat laatineet Ramboll Management Consulting Oy ja kanadalainen The Evidence Network. Sen kohderyhmänä olivat vuonna 2004 tai sen jälkeen perustetut yritykset, joita valtio on tukenut. Kyselyyn vastasi noin 1500 yritystä. Selvitys on luettavissa sähköisesti TEM:n verkkosivuilla osoitteessa www.tem.fi/julkaisut
