Euroopan komissio vahvisti tällä viikolla aikeensa viedä eteenpäin työsuhteen ehtojen kirjallista ilmoittamista koskevaa direktiiviuudistusta. Uudistus voi käytännössä rajoittaa nollatuntisopimuksia.
Komissio aikoo myös parantaa epätyypillisissä työsuhteissa työskentelevien sosiaaliturvaa.
Molemmat hankkeet ovat osa komission tavoitetta parantaa Euroopan sosiaalisia oikeuksia eli niin sanottua sosiaalisten oikeuksien pilaria.
Lisäksi komissio aikoo ensi vuoden alkupuolella tehdä aloitteet Euroopan työmarkkinaviraston perustamisesta ja eurooppalaisen sosiaaliturvatunnuksen luomisesta.
Nämä uudistukset komission puheenjohtaja Jean-Claude Juncker lupasi syyskuisessa Unionin tila -puheessaan.
Lähetettyjen työntekijöiden asema paranee
Euroopan unionin jäsenmaiden ministerineuvosto ja Euroopan parlamentti ovat parantamassa lähetettyjen työntekijöiden asemaa. Asiaa koskevan lainsäädännön uudistuksesta neuvotellaan kolmikantaisesti.
Neuvoston hyväksymä teksti velvoittaa siihen, että lähetettyjen työntekijöiden kohdalla pitää noudattaa kohdemaan palkkamääräyksiä ja lähettämisen kesto rajoitetaan normaalisti yhteen vuoteen.
Parlamentti katsoo, että direktiivin pitäisi suojella työntekijöitä. Lähetetyille työntekijöille pitäisi maksaa matka-, majoitus- ja ruokailukulut koko lähettämisen ajalta.
Esitetyt asiat parantaisivat lähetettyjen työntekijöiden asemaa. Suomessa heille pitää jo nykyään maksaa työehtosopimusten mukaista palkkaa, mutta monet muut kulut työntekijä joutuu maksamaan itse.
