Syksyllä alkaneet yhteistoimintaneuvottelut on saatu nyt päätökseen. Nokia vähentää noin 80 työpaikkaa Suomesta.
Nokia julkisti 10. lokakuuta uuden teknologialiiketoimintansa strategian, joka tavoitteli entistä nopeampaa kasvua digitaalisessa terveydenhuollossa ja keskittymistä patentti-, brändi- ja teknologialisensointiin. Suunniteltujen muutosten arvioitiin johtavan enintään noin 190 työpaikan vähentämiseen Suomessa.
Yhteistoimintaneuvottelut päättyivät 22. marraskuuta. Vähennystarve tarkentui neuvottelujen päättymisen jälkeen noin 80:een työtehtävään. Monet työntekijät saatiin sijoitettua uusiin tehtäviin erityisesti tuotekehityksen alueella.
Nokia tarjoaa vähennysten kohteeksi joutuville mahdollisuuden osallistua Bridge-tukiohjelmaan, joka pyrkii auttamaan jokaista irtisanottavaa. Ohjelma voi tukea uuden työn löytämisessä yhtiön sisä- tai ulkopuolelta, uudenlaisten taitojen oppimisessa ja uusien mahdollisuuksien kartoittamisessa esimerkiksi yrittäjyyden parissa. Suurin osa henkilöstövähennyksistä pyritään toteuttamaan vuoden 2018 alkupuolella.
