Henkilöstön vähennyksistä noin 150 kohdistuu Suomeen. Määrät tarkentuvat neuvottelujen edetessä.
Yhtiö pyrkii saavuttamaan noin sadan miljoonan euron vuosittaiset säästöt.
Uusi organisaatiorakenne on suunniteltu astuvan voimaan heinäkuun alussa, ja viimeiset kustannussäästövaikutukset toteutuvat ensi vuoden puolella.
Myös muita suomalaisia yrityksiä on ilmoittanut lähiviikkoina muutosneuvotteluista. Yli sadan hengen vähentämiseen pyrkiviä muutosneuvotteluja on käynnissä ainakin Keskolla ja Telialla.
Kuvat: Baron Maddock, CC 4.0
