Insinööriliiton mielestä työ- ja elinkeinoministeriön julkaisema selvitys kilpailukielto- ja salassapitosopimusten käytöstä tunnustaa niihin sisältyviä ongelmia, mutta jättää niiden ratkaisemisen edelleen ilmaan.
– Jukka Ahtelan selvitystyön jälkeen on ryhdyttävä valmistelemaan kilpailukieltosopimusten käytön selvää tiukentamista. Salassapitosopimusten pitää riittää turvaamaan yrityksille tärkeiden liikesalaisuuksien säilymisen ja toiminnan häiriöttömän jatkumisen, sanoo Insinööriliiton lakimies Satu Tähkäpää.
– Sen sijaan turhista ja työmarkkinoilla koko ajan yleistyneistä kilpailukieltosopimuksista on syytä luopua kokonaan. Niihin liittyy paljon oikeudellisia ongelmia. Voidaan perustellusti kysyä, onko kilpailukieltosopimuksia koskeva lainsäädäntö EU:n työvoiman vapaan liikkuvuuden periaatteen mukaista. Sopimukset myös rajoittavat perustuslain mukaista oikeutta hankkia toimeentulo valitsemallaan työllä, Tähkäpää sanoo.
Tähkäpään mukaan muun muassa moni asiantuntija ei vaihda kilpailukieltosopimusten ja niihin liittyvien sanktioiden takia työpaikkaa. Hänen mielestään kilpailukieltosopimusten kieltäminen lisäisi työmarkkinoiden joustavuutta ja parantaisi yritysten tuottavuutta.
– Ahtelan selvityksen mukaan myös yrityksissä on huomattu sopimuksiin liittyvät sudenkuopat. Jos Suomi aikoo tavoitella innovatiivista, vahvaan osaamiseen nojaavaa ja tuottavaa työelämää, kilpailukieltosopimukset kielletään, Tähkäpää sanoo.
