Insinööri-lehti

Kemianteollisuuden työmarkkinajärjestöille palkinto

Suomen kemianteollisuuden Hyvää huomenta – Hyvää huomista -yhteistyö on voittanut eurooppalaisen Responsible Care -palkinnon. Yhteistyöllä mukana olevat työmarkkinajärjestöt Ammattiliitto Pro, Kemianteollisuus ry, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry edistävät hyvinvointia kemianalan työpaikoilla yhdessä yritysten kanssa.

Nyt kymmenettä kertaa jaossa olleen palkinnon jakaa kemianteollisuuden eurooppalainen kattojärjestö Cefic. Palkinto myönnetään Responsible Care -vastuullisuustyöhön sitoutumisesta, kehittämisestä sekä erinomaisista tuloksista. Vuoden 2015 tuomariston viisi jäsentä edustavat eurooppalaista teollisuutta, konsultointia ja mediaa. Voittajat julkistettiin 8.10.2015 illalla Brysselissä.

Hyvää huomenta – Hyvää huomista -yhteistyön tavoitteena on luoda kemianteollisuudesta työhyvinvoinnissa Suomen paras toimiala vuoteen 2020 mennessä. Vuonna 2010 startannut ohjelma aloitti kannustamalla yrityksiä työhyvinvointia parantaviin hankkeisiin. Myöhemmin mukaan ovat tulleet varhaisen välittämisen mallit sekä johtamisen ja työyhteisötaitojen kehittäminen. Työhyvinvointiin liittyvät mittarit otettiin osaksi Responsible Care -ohjelman mittaristoa ja raportointia vuonna 2014.

Työhyvinvointia yhteistyöllä

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n työympäristösihteeri Kari Mäkelä näkee, että Suomessa työhyvinvoinnin osana vastuullista kehitystoimintaa.

Työhyvinvoinnin jatkuva kehittäminen on yksi tulevaisuuden menestystekijöistä, ja se syntyy työpaikoilla. Yhdessä voimme kuitenkin kannustaa työhyvinvointityöhön ja luoda konkreettisia työkaluja, Mäkelä sanoo.

Ammattiliitto Pron sopimusalavastaava Taru Reinikainen sanoo, että poikkeuksellisen hyvä yhteistyö on jatkumoa yli 20 vuotta kestäneestä Responsible Care -vastuullisuusohjelmasta, josta meillä on jo entuudestaan Suomessa hyviä tuloksia esimerkiksi työtapaturmien vähentämisessä.

Tunnustuksesta saatu yhteenkuuluvuudentunne kannustaa jatkamaan yhteistyötä ja innostaa toivottavasti mukaan uusia yrityksiä ja muita toimijoita työhyvinvointia kehittävään työhön, Reinikainen sanoo

Kemianteollisuus ry:n johtaja Riitta Juvosen mukaan työhyvinvointi rakentaa myös alan vetovoimaa, ja on tärkeä osa turvallisuutta.

Haluamme saavuttaa työhyvinvoinnissa vastaavan pitkän aikavälin positiivisen kierteen kuin Responsible Care -ohjelman muissa osissa aiemmin, Juvonen toteaa.

Työhyvinvointia ei voi ulkoistaa. Yhteistyöllä ja osallistamisella saadaan parhaimmat ja kestävimmät tulokset, sanoo Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n vastuuasiamies Seppo Järvenpää.