Yksi asia, mistä palkannauttija iloitsee, on hyvä
työnantaja. Hyvä työnantaja on rehellinen, oikeudenmukainen, kannustava ja
kaiken lisäksi ystävällinen. Onko sitten niin, että hyvä työnantaja on
kasvollinen, elävä olento?
Minuun otti maaliskuun loppupuolella yhteyttä pienen
yrityksen myyntijohtaja. Organisaatio oli pieni, mutta johtajia pullollaan.
Olin hiukan ihmeissäni, kun hän tiedusteli, minkälaisen työsopimuksen tekisi
yrityksen uudelle tuotekehitysinsinöörille, sellaisen, että se olisi reilu
molemmille osapuolille.
Neuvoani siis kaivattiin, joten kerroin rutiininomaiset
asiat, työntekopaikka ja työtehtävät, työehtosopimus, työsuhteen kesto, työaika
ja niin edelleen. Palkkaakaan en unohtanut.
Tämä ei vielä riittänyt. Hän halusi tietää, miten korvata
vapaa-ajalla matkustaminen, jos ja kun uusi insinööri kuitenkin tekee töitä
matkustaessaan. Entä miten voi määritellä etätyön ja sen tekemisen?
Kysymyksiin löytyi tietenkin vastaukset. Ja ne häntä jopa tyydyttivät.
Hänelle tärkeintä oli oikeudenmukainen kohtelu ja sitä kautta sellainen työssä
viihtyminen, ettei motivaatio katoa.
Työn tuottavuutta yhdessä ylistimme. Matkalla tehty työ
vapauttaa kekseliään insinöörin lepäämään matkan jälkeen vastaavan ajan ja
kehittämään tuotteita entistä tehokkaammin ja taitavammin. Näin uskoimme.
Hän otti yhteyttä vielä huhtikuussa, eikä aprillipäinä. Nyt
kysymykset liittyivät työsuhdekeksintöihin, kenellä on niihin omistusoikeus ja
kuinka kauan, kuinka keksinnöt korvataan keksijälle. Viimeinen kysymys jälleen
hämmästytti. Ajatteliko hän todellakin työntekijän parasta, tai jos ei ehkä
parasta, mutta hyvää kuitenkin?
Myöhemmin kävi ilmi. että hänet nimitetään yrityksen
toimitusjohtajaksi. En yhtään ihmettele, miksi; henkilöjohtaminen on yhtä
korkealla tasolla kuin myyntitaidot.
Tänä päivänä olisi mukavaa kuulla enemmän tuollaisista
henkilöistä. Toivon, että he esimerkillään kannustavat muitakin johtajia
panostamaan henkilökunnan hyvinvointiin. Oikeasti, ei vain leikillään.
Löytyy nimittäin myös esimerkkejä, joissa
työhyvinvointiprojektiin on lähdetty mukaan firman intra intoa piukkana, mutta
välitarkastelun koittaessa toimitusjohtaja ei ole koko hanketta tunnistanut.
Tulokset eivät varmaankaan ole mairittelevia.
Uskon, että kuulemme vielä tuosta toimitusjohtajasta, kuten
siitä savolaisrengistä, jonka isäntä totesi renkinsä olevan kuuluisampi kuin
Neil Armstrong.
– Vae ovat vuan kääneet kuussa? Oesko tuo nyt mittään?
Meiämpä renki on muannut jo viikon aaringossa, isäntä totesi.
En tiedä, maksettiinko astronauteille matka-ajasta palkkaa.
Tuskin ainakaan valovuosiin perustuen.
Insinööriliiton asiamies