Mitä insinöörit arvostavat työelämässä

T-median ”Työnantajamielikuva 2010” -tutkimuksella kartoitettiin kolmannen asteen opiskelijoiden ja työelämässä olevien korkeakoulutettujen arvoja. Kyselyyn vastasi yli tuhat työelämässä olevaa insinööriä ja runsaat seitsemän sataa insinööriopiskelijaa.

Tutkimuksesta ilmeni, että ammattikunnan arvomaailmaa kuvastavat muihin korkeakoulutettuihin nähden erityisesti taloudellisen menestyksen tärkeys, työsuhteen jatkuvuus ja henkilökohtainen työhön sitoutuneisuus.

Tutkimuksessa löydettiin neljä työuraan liittyvää arvosegmenttiä – eettiset, turvallisuushakuiset, työkeskeiset ja urasuuntautuneet. Arvosegmenteillä tarkasteltuna kaikkiin korkeakoulutettuihin nähden insinööreille korostuivat turvallisuushakuiset ja työkeskeiset arvot.

Vuonna 2009 valmistuneiden insinöörien sijoittumistutkimuksesta tehtiin arvoja kartoittava analyysi T-median tutkimustulosten rinnalle. Sijoittumistutkimuksen tulosten mukaan, uran alkuvaiheessa olevien insinöörien arvot painottuvat vahvimmin työhyvinvoinnin ja työpaikan turvaamiseen, sekä ammattitaidon kehittämiseen. Työkeskeiset arvot ja turvallisuutta arvostavat arvot korostuivat myös sijoittumistutkimuksen tuloksista.

Vastaajajoukon arvojen moninaisuus, työelämän kausittaiset ja pitkän aikavälin muutokset sekä erilaiset työelämän tarpeet näkyvät tutkimustuloksissa. Työelämän arvot ovat usein myös yksilöllisiä ja kokemusperäisiä. Tulokset antavat näkökulmaa kuinka insinöörien heterogeenisesta joukosta voi saada arvovalintoihin perustuvaa tietoutta. Arvovalinnat heijastelevat työuran tarpeita sekä työpaikan ja työtehtävien valintaa.

Lähteet:
Työnantajamielikuva 2010 – tutkimus, T-media
Vuonna 2009 valmistuneiden insinöörin sijoittumistutkimus, Uusi Insinööriliitto UIL ry

Teksti: Taina Hämäläinen, tutkimusasiamies

Arvojen tärkeys uran alkupuolella olevilla insinööreillä

Urasuuntautuneet arvostavat muihin vastaajiin nähden enemmän uralla etenemistä, palkitsemista ja vaihtelevia työtehtäviä.
Eettiset arvot omaavilla korostuvat ammattitaidon kehittäminen, työn haasteellisuus, tasa-arvoasiat ja työn ja perheen yhteensovittaminen.
Palkitseminen saa suhteellisesti pienemmän painoarvon eettisesti suuntautuneilla ja puolestaan työkeskeiset arvostavat palkitsemista enemmän.
Turvallisuushakuiset arvostavat enemmän turvattua työpaikkaa, tasa-arvoasioita ja työn ja perheen yhteensovittamista. Vaihtelevat työtehtävät ja uralla eteneminen ovat tälle joukolle vähemmän tärkeitä tekijöitä työelämässä.
Kaikki vastaajat