Hallitus esittää, että vuosilomalakiin palautettaisiin kuuden päivän omavastuu lomalla sairastamiseen. Esityksen mukaan työntekijällä on oikeus vuosiloman siirtämiseen kuuden omavastuupäivän jälkeen. Omavastuupäivät voivat kertyä myös yksittäisistä työkyvyttömyyspäivistä.
Omavastuupäivistä huolimatta jokaiselle työntekijälle turvataan vähintään neljän viikon vuosiloma, jos vuosilomaa on ansaintavuodelta kertynyt vähintään 24 arkipäivää.
Nykyisen vuosilomalain mukaan työntekijä on voinut siirtää ne vuosilomapäivät, jolloin hän on ollut sairaudesta tai tapaturmasta johtuvasta syystä työkyvyttömänä.
Muutoksen tavoitteena on vähentää sairauspoissaoloja ja sairausriskin vaikutuksia työnantajille. Muutosten arvioidaan tuovan 150 miljoonan euron säästöt työnantajille. Taloudellisten vaikutusten määrä riippuu siitä, muutetaanko alakohtaisia työ- ja virkaehtosopimuksia esitetyn lain mukaisiksi.
Perhevapaan lomakertymään muutoksia
Hallituksen esityksessä ehdotetaan, että äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan aikana vuosilomaa kertyy enintään kuuden kuukauden ajalta. Nykyisen lain mukaan työntekijälle kertyy vuosilomaa koko perhevapaan ajalta lukuun ottamatta hoitovapaata. Lakimuutoksen myötä vuosilomaa kertyy korkeintaan kuusi kuukautta.
Hallitus antoi lakiesitykset eduskunnalle tänään. Lakien on tarkoitus tulla voimaan ensi vuoden huhtikuun alusta.
