Missä ja miten insinööri oppii uutta?
Suomessa työmarkkinoilla on yli 100 000 insinööriä. Muutosten tahti työmarkkinoilla on vanha virsi, joka saa jatkuvasti uusia säkeitä. Suurin osa muutoksista etenee lopulta epälineaarisesti ja ennustettua hitaammin.
Toisaalta joidenkin ilmiöiden tai uudistusten tsunamivoima yllättää välillä kaikki, tai aalto tuleekin eri suunnasta kuin on ennustettu.
Osaamisen kehittämisessä varautuminen onkin työmarkkinoiden yksi keskeisimmistä vakuutuksista työttömyyttä, kyynistymistä ja kuihtumista vastaan. Näin on niin yksilöiden, organisaatioiden kuin yhteiskuntienkin näkökulmasta. Kyky elää läpi vastoinkäymisiä ja selvitä niistä myönteisesti on myös yhteisössä rakentuvaa pääomaa.
Näköpiirissä on vähemmän valtion rahaa, rajoituksia maksuttomaan tutkintoon johtavaan koulutukseen, korkeakouluille paineita kehittää tutkintoja pienempiä kokonaisuuksia, nousevia maksuja yksilölle avoimeen korkeakoulutukseen ja täydennyskoulukseen. Toisaalta opintoihin lisätään jatkuvasti joustavuutta ja vaihtoehtoja.
Mihin voit tekniikan alan ammattilaisena vaikuttaa?
Luota osaamiseesi – koulutuksen pohja on hyvä oppia uutta. Pienet, säännölliset teot kantavat jo pitkälle: aktiivinen keskustelu kollegan kanssa, blogin lukeminen kerran viikossa tai podcastin kuuntelu silloin ja tällöin. Vireys näkyy ja kuuluu.
Pyydä urakiertoon, sillä jo pieni tehtäväkuvan muutos tekee uusia ajattelun uria ja notkistaa kangistuneita toiminnan kaavoja. Pyydä koulutukseen tai pyydä työkavereiden kanssa yhdessä, pitkään tai lyhyeen. Norsut syödään palasissa, myös tutkinnot tehdään niin.
Hae uusia työpaikkoja. Pidä se aktiivisesti ajatuksissa, selaa työpaikkoja, tee hakemuksia ja pyri prosesseihin. Vaikka työ ei vaihtuisi, opit paljoni itsestäsi ja työmarkkinasta. Asiat voivat johtaa toiseen myös yllättävillä tavoilla. Mahdollisuuksien luonti luo mahdollisuuksia.
Haaveile, tavoittele sekä sitoudu. Puhukaa osaamisesta, haaveista ja tavoitteista työpaikalla ja kavereiden kanssa. Ruoki tunnelmaa selviämisestä ja hyvästä tulevasta.