Nuorten työelämäpelot ovat puhuttaneet viime vuosina. LähiTapiolan tänä vuonna toteuttama kyselytutkimus selvitti jo työelämässä olevilta nuorilta aikuisilta, ovatko huolet toteutuneet työelämässä.

Vastaajista 63 prosenttia kokee jaksavansa työssään ja 67 prosenttia kertoo löytäneensä työn, joka kiinnostaa.

Nuorten yrittäjyys ja talous NYTin raportin mukaan tänä vuonna enää runsas puolet vastaajista odottaa työelämää, kun vuonna 2018 vastaava luku oli 82 prosenttia.

Huolta työelämän raskaudesta

Yksi huolestuttava kehityskulku on nuorten huoli työelämän kuormittavuudesta, sillä tällä hetkellä jopa 37 prosenttia nuorista pelkää työelämän olevan liian kuormittavaa.

– Tulosten mukaan moni nuorten työelämään liittyvä huoli ei toteudu, vaan pikemminkin töissä elämä helpottaa. Työelämää on mahdollista muovata mieleiseksi, palkitsevaksi ja suurilta osin paremmaksi kuin nuoret ehkä ajattelevat, kertoo LähiTapiola johtaja Susa Nikula.

– Jos nuorten työelämäpelkoja ei saada hälvennettyä, on riskinä, että yhä useampi nuori jää työelämän ulkopuolelle.

Ansiot kohoavat uran aikana

Kyselyyn vastanneista nuorista aikuisista 43 prosenttia ei koe ansaitsevansa tarpeeksi rahaa ja puolet kokee, että työ vie liikaa aikaa vapaa-ajalta.

Yli puolet vastaajista kokee kuitenkin työn antavan enemmän vaikutusmahdollisuuksia kouluun verrattuna.

– Palkkakokemusta selittää varmasti osin se, että palkat ovat suhteellisesti pienempiä työuran alussa, Nikula pohtii.

Hänen mielestään työpaikoilla on hyvä arvioida, onko tarvetta esimerkiksi avoimemmalle palkkakehityskeskustelulle, miten henkilöstöedut voidaan tuoda tukemaan taloudellisen turvallisuuden tunnetta tai voidaanko työn ja vapaa-ajan suhdetta tasapainottaa.

Hyvät kokemukset kannattelevat

Nikula perää myönteistä työelämäpuhetta niin sosiaalisessa mediassa kuin ylipäätään julkisessa keskustelussa.

– Tutkimustulokset ovat merkityksellisiä niin nuorille, mutta myös koko yhteiskunnalle. Emme halua väheksyä heitä, joiden työ on liian kuormittavaa, tai heitä, jotka eivät ole löytäneet omaa paikkaansa työelämästä, Nikula sanoo.

Hänen mielestään jokaista ihmistä täytyy tukea ja auttaa löytämään omalta tuntuva suunta työelämässä.

LähiTapiolan kyselytutkimuksen vastaajat ovat 25–32-vuotiaita, jotka ovat olleet työelämässä yhdestä kuuteen vuoteen.