opiskelijat

Insinööriliitto on laajentanut aikaisemman luentonsa opiskelijoille nyt luentosarjaksi.
Insinööriliitto on laajentanut aikaisemman luentonsa opiskelijoille nyt luentosarjaksi.

Työelämätietoa opintojen eri vaiheisiin

Uusi luentoputki vahvistaa opiskelijoiden työelämätaitoja.

Työelämässä pärjääminen nykyään edellyttää ymmärrystä omista oikeuksista, työelämän pelisäännöistä, palkkauksesta ja siitä, miten omaa osaamista kannattaa tuoda esiin. Näihin tarpeisiin Insinööriliitto on kehittänyt uuden työelämätaitoihin keskittyvän luentoputken ammattikorkeakoulujen insinööriopiskelijoille.

Uusi luentokokonaisuus tarjoaa opiskelijoille käytännönläheistä tietoa työelämän keskeisistä aiheista jo opintojen aikana.

Luentoputki on rakennettu tukemaan opiskelijoita eri vaiheissa opintoja, ja sisältö etenee vuosikurssien mukana ensimmäisestä opiskeluvuodesta aina valmistumisen kynnykselle saakka.

Työsopimuksista työmarkkinajärjestelmään

Luentokokonaisuus koostuu neljästä eri teemasta. Ensimmäisen vuosikurssin opiskelijoille suunnattu Avaimet hyvään työelämään toimii johdantona insinööriuran alkuun. Luennolla käsitellään muun muassa työnhakua, työpaikkojen löytämistä, työsuhteen perusteita sekä työttömyysturvaa.

Tavoitteena on antaa opiskelijoille valmiuksia oman urapolun rakentamiseen jo opintojen alkuvaiheessa ja helpottaa esimerkiksi työharjoittelupaikkojen löytämistä.

Toisen vuosikurssin opiskelijoille suunnattu Työsopimus – mitä oikeasti allekirjoitat pureutuu työsopimusten sisältöön ja ehtoihin. Luennoilla avataan työlainsäädännön ja työehtosopimusten vaikutusta työsuhteeseen sekä käsitellään esimerkiksi kilpailukieltoja, houkuttelukieltoja ja salassapitosopimuksia.

Aihekokonaisuus auttaa opiskelijoita ensimmäisten oman alan työsopimusten arvioinnissa.

Kolmannen vuosikurssin opiskelijoille suunnattu Suomalaisen työelämän pelisäännöt syventää ymmärrystä suomalaisesta työmarkkinajärjestelmästä. Luennolla käsitellään muun muassa työlainsäädännön määräytymistä, neuvottelukulttuuria sekä järjestäytymisen merkitystä.

Samalla opiskelijat saavat kokonaiskuvan siitä, miten suomalainen työelämä rakentuu ja millaisia vaikutusmahdollisuuksia työntekijöillä on.

Neljännen vuosikurssin opiskelijoille suunnattu Palkka ja vaikuttaminen työpaikalla -luennolla käydään läpi palkkarakenteita, palkkaneuvotteluja sekä henkilöstöedustajana toimimista.

Tarkoituksena on vahvistaa valmistuvien opiskelijoiden valmiuksia siirtyä työelämään entistä itsevarmempina ja tietoisempina omasta osaamisestaan ja oikeuksistaan.

Tavoitteena sujuvampi siirtymä työelämään

Ammattikorkeakoulujen opettajat ja opintojenohjaajat voivat tilata maksuttomia luentoja. Insinööriliiton tavoitteena on vahvistaa opiskelijoiden työelämäosaamista jo opintojen aikana sekä tarjota valmiuksia työuran eri vaiheisiin.

Luentoputki rakentaa entistä sujuvampaa siirtymää opinnoista työelämään.

Opintolainahyvitys uudistuksessa

Maan hallitus uudistaa opintolainahyvitystä osana opintotuen kokonaisuudistusta. Uuden mallin on tarkoitus kannustaa opiskelijoita valmistumaan nykyistä nopeammin ja vahvistaa opintotuen kannustavuutta.

Jatkossa opintolainahyvitys olisi kaksiportainen: tavoiteajassa valmistuvat saisivat suuremman hyvityksen kuin määräajassa valmistuvat opiskelijat.

Nykyisessä järjestelmässä korkeakouluopiskelija voi saada opintolainahyvityksen, jos tutkinto valmistuu määräajassa ja opintolainaa on nostettu riittävästi. Kela maksaa tällä hetkellä 40 prosenttia siitä lainamäärästä, joka ylittää 2 500 euroa.

Uudistuksen tavoitteena on tehdä järjestelmästä nykyistä kannustavampi erityisesti niille opiskelijoille, jotka suorittavat tutkintonsa tavoiteajassa. Samalla hallitus pyrkii tukemaan täysipäiväistä opiskelua ja sujuvampaa siirtymää työelämään.

Opetus- ja kulttuuriministeriön mukaan uudistus on tarkoitus toteuttaa syksystä 2027 alkaen.

Insinööriopiskelijat Turussa

Insinööriopiskelijapäivät eli IOP järjestettiin Turussa huhtikuussa. Satoja insinööriopiskelijoita kokoontui yhteen nauttimaan aurinkoisesta säästä ja tapahtumakokonaisuudesta, jossa kierrettiin rastikierrosta, täytettiin approkarttoja ja verkostoiduttiin toritapahtumassa.

Ensi vuoden IOP:llä nähdään Seinäjoella.

Kuva: Maik Jeskin

Kesätyöntekijän kannattaa liittyä työttömyyskassan jäseneksi, jotta ehtii saada työssäoloehdon täyteen ennen valmistumista. Kassaan liittyminen onnistuu jäsensivuilla. KOKO-kassan jäsenmaksu on tänä vuonna 69 euroa, ja kesken vuotta liittyvä maksaa vain jäljellä olevan osuuden.

Lue lisää: ilry.fi/kassaopiskelijalle

IOL:n viestintäkanavat

Facebook Insinööriopiskelijaliitto IOL ry

X IOLry

Instagram @insinooriopiskelijaliitto

kotisivu www.iol.fi

Laura Horsma, puheenjohtaja, InsinööriopiskelijaliittoLaura Horsma, puheenjohtaja, Insinööriopiskelijaliitto

IOL:n ÄÄNI

Yhdenvertaisuus vaatii tekoja

​Kesäkuussa katse kääntyy monin paikoin sateenkaaren väreihin. Pride ei ole vain juhlaa, vaan muistutus siitä, että yhdenvertaisuus ei synny itsestään. Sitä rakennetaan arjessa, päätöksissä ja rakenteissa. Tekniikan alalla ratkaistaan yhteiskunnan keskeisiä haasteita eikä yhdenvertaisuus ole sivujuonne, vaan parempien lopputulosten edellytys.

Tekniikka ei ole neutraalia, vaikka usein niin ajatellaan. Jokainen suunnitteluratkaisu, algoritmi ja palvelu heijastaa tekijöidensä näkökulmia. Siksi on olennaista, että alalla toimii moninainen joukko ihmisiä eri taustoista, eri identiteeteillä ja erilaisilla kokemuksilla.

Kun suunnittelupöydän ääressä on tilaa erilaisille äänille, syntyy kestävämpiä ja oikeudenmukaisempia ratkaisuja. Monimuotoisuus ei ole vain arvo itsessään, vaan myös käytännön voimavara, joka parantaa päätöksentekoa, lisää luovuutta ja auttaa tunnistamaan ongelmia laajemmasta näkökulmasta.

Yhdenvertaisuus ei kuitenkaan toteudu pelkällä puheella. Se vaatii aktiivisia tekoja kampuksilla, työpaikoilla ja järjestöissä. Tarvitaan turvallisia tiloja, selkeitä toimintatapoja syrjintään puuttumiseen sekä aitoa halua kuunnella. Myös opiskelijoiden yhteisöissä jokaisella on vastuu: millaista kieltä käytämme, keitä huomioimme ja kenen annamme jäädä ulkopuolelle.

Yhdenvertainen yhteisö ei synny sattumalta. Se rakentuu pienistä teoista, arkisista kohtaamisista ja siitä, että jokainen kokee tulevansa nähdyksi ja arvostetuksi. Kun ihmisellä on mahdollisuus olla oma itsensä ilman pelkoa syrjinnästä tai ulkopuolisuudesta, myös osaaminen, ideat ja potentiaali pääsevät paremmin esiin.

Pride tarjoaa hyvän hetken pysähtyä näiden kysymysten äärelle. Se on tilaisuus tarkastella omia asenteita ja rakenteita sekä tehdä tarvittavia muutoksia. Yhdenvertaisuus ei ole projekti, joka valmistuu, vaan jatkuva prosessi, jossa jokainen askel vie alaa eteenpäin.

Insinöörit rakentavat tulevaisuutta. Tehdään siitä sellainen, jossa jokaisella on mahdollisuus olla oma itsensä ja tulla kohdatuksi arvokkaana osana yhteisöä.