BITTIKATTAUS
Liitto näkyy Pride-viikolla
Tekniikan ala näkyy tänä vuonna vahvasti Helsinki Pride -viikolla. Insinööriliitto osallistuu Prideen yhdessä Tietoalan, Helsingin Insinöörien sekä Insinööriopiskelijaliiton kanssa. Kaikki jäsenet ovat tervetulleita mukaan.
Pride-viikko käynnistyy keskiviikkona 24.6. järjestettävällä Tekniikka kuuluu kaikille! -työelämätilaisuudella Helsingin keskustakirjasto Oodissa.
Maksuttomassa ja kaikille avoimessa tapahtumassa keskustellaan yhdenvertaisuudesta työelämässä, teknologian vaikutuksista työhön sekä siitä, miten teknologian kehityksessä huomioidaan inhimillinen näkökulma. Tilaisuuteen voi osallistua myös etänä.
Lauantaina 27.6. Insinööriliitto osallistuu Helsinki Pride -kulkueeseen yhteisellä kävelyblokilla. Kokoontuminen alkaa kello 11 Senaatintorilla Aleksanterin patsaan luona, ja kulkue lähtee liikkeelle kello 12.
Tunnelmallisen kulkueen jälkeen Pride-päivä jatkuu Kaivopuiston Puistojuhlassa, jossa liiton yhteisellä telttapisteellä viihdytään esimerkiksi picnicin, onnenpyörän, pinssien ja vesitatuointien merkeissä.
Pride on iloinen ja näkyvä yhdenvertaisuuden puolesta järjestettävä tapahtuma, jossa jokainen saa osallistua omana itsenään. Mukaan voi tulla yksin, ystävien kanssa tai koko perheen voimin.
9 %
Insinööriliiton työmarkkinatutkimuksen mukaan noin joka kymmenes insinööreistä on suorittanut ylemmän ammatti- korkeakoulututkinnon.
Insinööriliitto mukana St Michel -raveissa
Insinööriliitto on 17.–19. heinäkuuta Mikkelissä ajettavien St Michel -ravien pääyhteistyökumppani.
Tapahtuma on Suomen toiseksi suurin ravitapahtuma ja kerää Mikkelin raviradan kaviouraan maanosan nopeimpia ravureita sekä runsaasti yleisöä.
Yhteistyökumppanuuteen kuuluu sunnuntaille ja lauantaille lippuja, joita liitto tarjoaa viime vuoden tapaan jäsenille. Liput jaetaan nopeimmille; tarjolla on yksi lippu jäsentä kohden ja yhdelle ravipäivälle. Lippuja saa ilmoittautumisjärjestyksessä laittamalla sähköpostin osoitteeseen stmichel2026@ilry.fi.
Sähköpostin voi lähettää 15. kesäkuuta alkaen, ja viestissä pitää mainita, kummalle päivälle lipun haluaa. Lauantaille on tarjolla vähemmän lippuja kuin sunnuntaille, jolloin ajetaan vuoden 2026 lämminveristen Insinööriliitto St Michel.
Riihimäen kaikkiin kesäraveihin Insinööriliiton jäsenille on vapaa pääsy. Raveihin pääsee jäsenkorttia näyttämällä. Riihimäen viiden ravipäivän kausi alkaa sunnuntaina 14. kesäkuuta ja päättyy 16. elokuuta.
■ Varaa lippusi: stmichel2026@ilry.fi
KUVA: Jari Rauhamäki
Lentävä sähkölautta tarjolla Helsinkiin
Ruotsalainen Candela-yhtiö ehdottaa veden pinnan yläpuolella liikkuvaa vesibussia Herttoniemenrannan ja Pohjoissataman väliseen liikenteeseen Helsingissä. Kyytiin mahtuu kerralla 30 matkustajaa.
Candelan P-12 on sähköinen siipivenelautta, joka liitää hydrofoilien eli vedenalaisten siipien avulla. Siivissä on sähkömoottorit ja virtaviivaiset jalat, jotka kannattelevat alusta vedenpinnan yläpuolella. Alus nousee veden päälle vauhdissa ja kulkee 25 solmun matkanopeudella eli noin 46 kilometriä tunnissa. Vedenpinnan yläpuolelle nouseminen vähentää veden vastusta ja energiankulutusta 80 prosenttia.
Alus seuraa 500 kertaa sekunnissa asentoaan ja tasoittaa näin aluksen liikettä tuulisella säällä ja aallokossa. Alus on rakennettu hiilikuidusta, joka on kevyttä mutta lujaa. Moottorit saavat virtansa akuista.
Candela ja suomalainen kumppani Telva esittelivät teknologiaa loppukeväästä Helsingissä. Candela ehdottaa liikennevälinettä Herttoniemen ja Pohjoissataman välille, koska kaupunginosien välillä olevat sillat suljetaan kunnostuksen vuoksi. Yhtiöt ideoivat liikennettä myös Turkuun ja muualle Suomeen.
Tukholmassa P-12 on liikennöinyt kahden vuoden ajan Ekerön lähiön ja keskustan välillä. Matka-aika keskustaan on lyhentynyt yhtiön mukaan noin puoleen verrattuna perinteiseen lauttaan tai maata pitkin kulkevaan reittiin.
KUVA: Candela
Maksutonta neuvontaa kesätyöntekijöille
Toista kauttaan kesäduunarineuvojana toimiva Toni Heikkilä kertoo, että neuvoa ja tietoa kannattaa hakea matalalla kynnyksellä. Yksikin kysymys voi auttaa välttämään suuremmat ongelmat.
– Moni nuori ei ole varma, mikä työelämässä on normaalia ja mikä ei. Viime kesänä kysymyksissä korostui epävarmuus esimerkiksi työajoista, perehdytyksestä ja omista oikeuksista.
Yhteydenotot painottuivat erityisesti palkka-asioihin, vaikka kysymysten aiheet vaihtelivat kesän mittaan. Yhteydenotto on tehty helpoksi, jotta nuoret, heidän läheisensä ja työnantajat voivat kysyä neuvoa matalalla kynnyksellä.
Palvelu on suunnattu erityisesti nuorille ja nuorille aikuisille, mutta yhteyttä voivat ottaa myös vanhemmat ja työnantajat.
Puhelinneuvontaa on saatavilla maanantaista torstaihin maksuttomasta numerossa 0800 179 279. Neuvoa voi kysyä myös WhatsAppissa numerossa 040 747 1571.
Maksuton neuvontapalvelu vastaa kesätyöntekijöiden kysymyksiin kaikissa työsuhteen vaiheissa elokuun loppuun asti. Palvelun tarjoavat palkansaajien keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK.
■ Lue lisää: kesaduunari.fi
Ansiopäivärahan saajien määrä väheni
Maaliskuussa ansiopäivärahan saajien ja etuushakemusten määrät nousivat KOKO-kassassa selvästi. Huhtikuussa määrät palautuivat takaisin helmikuun lukujen tasolle.
KOKOon saapui huhtikuussa yhteensä 11 900 ansiopäivärahahakemusta. Viime vuoteen verrattuna hakemusmäärissä laskua on lähes kuusi prosenttia.
Huhtikuussa ensimmäistä kertaa yli puolet KOKOn ansiopäivärahan saajista oli porrastuksen piirissä. Ensimmäisen porrastuksen piirissä oli 36 prosenttia ja toisen porrastuksen piirissä 17 prosenttia ansiopäivärahan saajista.
Vielä viime vuoden marraskuussa porrastettujen piirissä olevien osuus oli noin kolmannes, joten porrastuksen vaikutukset ovat kasvaneet nopeasti viimeisen puolen vuoden aikana.
Porrastus on osa vuonna 2024 voimaan tulleita työttömyysturvan leikkauksia. Ansiopäiväraha alenee 80 prosenttia alkuperäisestä tasosta 40 maksetun päivärahapäivän jälkeen ja 75 prosenttiin 170 maksetun päivärahapäivän jälkeen.
Ensimmäinen porrastus tulee vastaan jo alle kahdessa kuukaudessa, mikä on korkeasti koulutetuilla nopea aikataulu suhteessa rekrytointiprosessien kestoon ja pitkittyneeseen haastavaan työllisyystilanteeseen.
Insinööriliiton jäsenistä suurin osa kuuluu KOKO- kassaan.
Uusi järjestökoulutus alkaa
Insinööriliitto aloittaa koulutuksen, jossa käydään läpi liittoyhteisön toiminta ja työelämän edunvalvonta ja yhdistystoiminnan eri osa-alueet. Koulutuksen tavoitteena on parantaa jäsenistön valmiuksia osallistua liittoyhteisötason toimintaan.
Koulutuksessa osallistuja tutustuu ja kehittää koko Insinööriliitto-yhteisön toimintaa yhdessä muiden osallistujien kanssa. Koulutus on tarkoitettu jäsenille, jotka ovat liiton järjestötoiminnassa alkutaipaleella tai haluavat syventää osaamistaan.
Koulutuksen ennakkotehtävänä toimii Insinööriliiton hallitustoiminnan ajokortti -verkkokoulutus, joka hakijan on suoritettava ennen koulutukseen osallistumista. Järjestökoulutukseen hakija saa pääsyn verkkokoulutusalustan kautta.
Koulutus keskittyy Insinööriliiton liittotasoiseen toimintaan. Se on suunnattu jäsenille, jotka haluavat parantaa omia valmiuksiaan toimia aktiivisesti liittoyhteisön jäsenenä. Liiton tavoitteena on koulutuksella varmistaa, että yhteisössä on riittävä määrä liittotason toimijoita.
Ensimmäinen koulutus alkaa syksyllä ja päättyy vuoden 2027 toukokuussa. Koulutustilaisuuksia on kaikkiaan neljä.
Koulutukseen haetaan hakijan omalla motivaatiokirjeellä, ja haku on auki 2. elokuuta saakka. Lisätietoja koulutuksensa antaa Teija Hyvärinen, teija.hyvarinen@ilry.fi.
■ Lue lisää: ilry.fi/jarjestokoulutus
Armi Murto, Tapio Huttula, Mervi Vidgrén ja Hannu Saariaho keskustelivat ammattikorkeakoulujen merkityksestä Suomen tulevaisuudelle. Paneelikeskustelu järjestettiin keväällä osana ammattikorkeakoulujen 30-vuotista historiaa ja tulevaisuutta käsittelevää seminaaria Paasitornissa Helsingissä.
KUVA: Janne Luotola
Tommin
PALSTA
Keveyttä kesään
Kesä on monesti aikaa, jolloin otetaan elämä kevyemmin. Insinööriliitossakin ohjelma muuttuu piirun verran vapaa-ajan suuntaan. Liitto järjestää yhdessä jäsenjärjestöjen kanssa taas suuren määrän kevyitä kesätapahtumia, joiden oheen voi jäsenetujen kanssa koota mukavia lomareissuja.
Huvikesä ja kesän suurtapahtumat kolkuttavat jo ovella. Särkänniemen, Tykkimäen ja PowerParkin lipunmyynti käy kuumana. Myös huvikesän tapahtumiin on tullut hyvin ilmoittautumisia.
Liitto on mukana myös Suunnistusliiton kanssa Jukolassa. Huolehdi siis pikaisesti, että mahdut mukaan tilaisuuksiin verkostoitumaan ammattikunnan edustajien kanssa ja miksei vaihtamaan ajatuksia myös liiton työntekijöiden kanssa.
Liitto on sopinut jäsenille yhteistyökumppaneiden avulla valikoiman etuja, joita voi käyttää reissuilla. Member+ ja CityShoppari on hyviä kanavia etujen tarkistamiseen. Kannattaa myös tarkistaa Hostellijärjestön tarjoama ja muut suoraan sopimamme matkailuedut liiton sivustolta. Nämä auttavat lomabudjetin riittävyydessä osaltaan ja mahdollistavat sitä kautta runsaammat muistot, joihin voi syyspuolella palata.
Alkukesä on myös juhlan aikaa. Nyt on paikallaan lähettää tsempit ja onnittelut myös opinnoistaan valmistuville jäsenille. Toivottavasti uran alkuvaiheet lähtevät hyvin käyntiin, ja koulutusta vastaava työpaikka löytyy mahdollisimman monelle pian. On tilanne mikä hyvänsä, liiton palvelut ovat apunanne. Liiton tavoite on, että työura käynnistyy ja myös jatkuu mahdollisimman hyvänä.
Tervetuloa ammattikuntaan, ottakaa ihmeessä liiton palvelut ja edut heti käyttöön, jos eivät vielä ole tuttuja. Liitto on kumppaninanne koko työuran ajan, ja sen jälkeenkin liittoyhteisö tarjoaa mukavia tilaisuuksia ja etuja.
Syksyllä palataan taas tiukan asian pariin. Ammatillisia valmiuksia ja työnhakutaitoja tukevien koulutusten kalenteri julkaistaan vielä ennen kesää. Syyspuolella on tulossa edunvalvonnallinen lounaskierros, johon kannattaa ilman muuta osallistua.
Joka kolmas ottaa osittaisen vanhuuseläkkeen
Monelle 900 euron kuukausieläke tuo helpotusta arkeen. Osittaisen vanhuuseläkkeen (OVE) avulla voi myös vähentää työntekoa työuran viimeisinä vuosina ilman merkittävää tulotason laskua.
Eläketurvakeskuksen (ETK) tuoreiden tilastojen mukaan vuosina 1959–1962 syntyneistä joka kolmas eläkkeeseen oikeutettu oli nostanut eläkettä viime vuoden loppuun mennessä. Suurin osa heistä on alkanut nostaa OVE:a parin vuoden sisällä 61 vuoden alaikärajan täyttämisestä.
Eniten 61-vuotiaana osittaista vanhuuseläkettä saaneita on ollut vuonna 1963 syntyneissä – yli 18 000 henkilöä.
Tilastojen mukaan joka kolmas eläkkeeseen oikeutettu suomalainen, joka on ottanut OVE:n ennen eläkeikää, on lykännyt siirtymistä varsinaiselle vanhuuseläkkeelle eläkeikärajan yli.
Osittaisesta vanhuuseläkkeestä voi ottaa maksuun neljänneksen tai puolet. Neljä viidestä viime vuonna alkaneesta osittaisesta vanhuuseläkkeestä oli puolikkaita ja niiden arvo ennen veroja oli keskimäärin 930 euroa kuukaudessa.
Miesten 50 prosentin tasoiset eläkkeet olivat keskimäärin 1025 euroa kuukaudessa. Naisten eläkkeet olivat vastaavasti keskimäärin 810 euroa kuukaudessa.
Määräaikaisia työsopimuksia koskevat lakimuutokset voimaan
Kesäkuun alusta lähtien määräaikaisen työsopimuksen voi tehdä ilman perusteltua syytä, jos kysymys on ensimmäisestä työsuhteesta työnantajan ja työntekijän välillä tai jos edellisestä niiden välisestä työsuhteesta on kulunut vähintään viisi vuotta. Määräaikaisen työsuhteen saa solmia ilman perusteltua syytä enintään vuodeksi.
Molemmilla osapuolilla on mahdollisuus irtisanoa ilman perusteltua syytä tehty määräaikainen työsopimus, kun se on kestänyt vähintään kuusi kuukautta.
Työnantajalla on velvollisuus selvittää, onko työntekijän mahdollista saada työsuhteelleen jatkoa. Lisäksi työnantajalla on velvollisuus tarjota tälle tietyin edellytyksin työtä työsuhteen päättymisen jälkeen, jos työnantaja harkitsee palkkaavansa lisää työntekijöitä.
Myös lomautusilmoitusajan kesto lyhenee. Työnantajan on jatkossa ilmoitettava lomautuksesta työntekijälle viimeistään seitsemän päivää etukäteen.
Lisäksi työnantajan takaisinottovelvollisuus koskee jatkossa vain työnantajia, joiden palveluksessa on vähintään 50 työntekijää.