Monta monituista
Tekoäly vie, tekoäly tuo
Konsulttiyhtiö Etteplan ilmoitti helmikuussa irtisanovansa väkeä tekoälyn takia. Muiden yritysten alkukevään työpaikkailmoituksista näkee, että tekoälyn vuoksi osaajia myös tarvitaan.
Elisa hakee neljää tekoälykehittäjää. Yhtiö tehostaa yrityksille tarjottavia it-palveluita tekoälyautomaation avulla, kehittää hybridipilvialustoja sekä tukee asiointi- ja asiakaspalveluprosessien digitalisointia.
Kone hakee useita kesäharjoittelijoita. Työpaikkailmoitus ei täsmennä tekoälyvaatimuksia, mutta se toteaa yhtiön käyttävän tekoälyä parantaakseen ihmisten onnellisuutta ja tuottavuutta työssä.
Nordea tarvitsee vanhemman datainsinöörin tekoälymallien ja koneoppimisen kehittämiseen, jotta pankki voi tunnistaa entistä paremmin talousrikoksia ja torjua niitä.
Valimo Studios hakee kolmea asiantuntijaa eri tehtäviin. Yhteistä tehtäville ovat tekoälytaidot, joita tarvitaan datan käsittelyyn ja sen hyödyntämiseen erilaisissa sovelluksissa.
Wärtsilän ilmoituksissa on eritelty rooleittain, mihin tehtävässä käytetään tekoälyä. Vanhempi analyytikko käyttää työkaluja strategisten analyysien tekemiseen, tuotannonohjausjärjestelmän koordinaattori puolestaan SAP:n ohjaamiseen.
Accenture hakee tekoälykehittäjiä puolustushankkeisiin. Työntekijät pääsevät toteuttamaan simulaattoreita, virtuaalisia ympäristöjä ja tekoälypohjaisia koulutusratkaisuja Puolustusvoimille.
Digia hakee vanhempaa datainsinööriä pilviteknologiaan perustuvien alustojen suunnitteluun, toteuttamiseen ja ylläpitoon. Ilmoituksessa ei vaadita tekoälyosaamista, mutta kiinnostus siihen katsotaan eduksi.
F-Secure hakee AI-natiivia kasvuinsinööriä, joka pääsee rakentamaan itsepalveluun perustuvaa Horizon-alustaa kaupallisille kumppaneille kybertuvallisuuden tilausten myyntiin. Tekoälytaitojen pitää olla jo hyppysissä.