YTN: Työnseisaus käynnistyi hyvin

5.5.2017

Kaupan alan ylempiä toimihenkilöitä on osallistumassa päivän työnseisaukseen runsaasti. Osallistumishalukkuus painostustoimiin on selvässä kasvussa johtuen Kaupan liiton kylmäkiskoisesta asenteesta ja sopimuksen periaatteellisesta vastustamisesta.

– Painostustoimien myötä Kaupan liiton todellinen asennoituminen tätä henkilöstöryhmää kohtaan on tullut lopullisesti näkyväksi ja se on omiaan vahvistamaan tahtotilaa asiantuntijoiden keskuudessa, sanoo kaupan projektin vetäjä Ville-Veikko Rantamaula.

– Samalla on ymmärretty paremmin oman sopimuksen tarve reilujen pelisääntöjen varmistamiseksi, joiden edistämiseksi työnantajalla ei tunnu olevan ollenkaan halukkuutta, Rantamaula toteaa.

Tänään perjantaina kello 12:sta puoleenyöhön toteutetaan työnseisaukset Keskolla, Stockmannilla, SOK:lla, Oriolalla, InstruOptiikassa ja InexPartnersilla sekä niiden tytäryhtiöissä. Ylityö- ja vapaa-ajalla työasioissa matkustamisen kiellot jatkuvat sunnuntain loppuun saakka. YTN:llä on tänään toistasataa lakkovahtia alan yritysten edustoilla.

– Aiemmin työmarkkinahistoriassa neuvottelujen käynnistämistä ei ole tarvinnut painostustoimin edistää ja meillä on edelleen valmius aloittaa neuvottelut koska tahansa, sanoo puheenjohtaja Heikki Kauppi.

– Arvioimme tilannetta painostustoimien päätyttyä ja pohdimme jatkotoimia jäsentemme kanssa, päätöksiä jatkosta tehdään lähiviikkoina, Kauppi kertoo.

– He ovat halunneet paikallista sopimista ja sitä nimenomaan olemme tarjonneet. Nyt olisi hyvä hetki aloittaa neuvottelut yhteisistä pelisäännöt paikallisen sopimisen lisäämiseksi alalla, muistuttaa Rantamaula.

– Työnantajan pitäisi ottaa tilanne tosissaan ja lakata leikkimästä kuurupiiloa ylempien toimihenkilöiden kanssa, Rantamaula sanoo.

Uusimmat uutiset Näytä kaikki

CGI hakee satoja työntekijöitä

18.1.2018 It-palveluyhtiö CGI:n tavoitteena on työllistää eri puolilla Suomea tuhat uutta nuorta osaajaa vuoteen 2020 mennessä. Viisikymmentä paikkaa on tarkoitus täyttää Future Talent -ohjelmassa Helsingissä 26. tammikuuta. Tuhannen rekrytoinnin tavoite alkoi vuosi sitten. Tähän mennessä yhtiö on palkannut 250 henkeä. CGI rekrytoi nuoria osaajia sekä vakituisiin tehtäviin että palkalliseen harjoitteluun, joka kestää 4–6 kuukautta. Viime vuonna harjoittelijoista kaksi kolmesta rekrytoitiin vakituiseen tehtävään harjoittelujakson päätteeksi.

Te-toimistojen henkilöstö kritisoi aktiivimallia

17.1.2018 Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto THHL vaatii työttömiä kurittavan aktiivimallin muuttamista. Henkilöstö pitää vuoden alussa voimaan tullutta mallia kohtuuttomana osalle työttömistä. Aktiivimallin toteuttamiseen vaadittavat te-toimistojen toimenpidevelvoitteet ovat henkilöstön mielestä kohtuuttomia, koska resurssit ovat liian vähäiset. Ilman lisärahoitusta ei voida huolehtia siitä, että kaikki työttömät saadaan aktiivitoimien piiriin.

Työsuojelu vaatii parantamista

16.1.2018 Suomessa työsuojelun tila on vasta hyvällä perustasolla, ja muuttuva työ vaatii koko ajan kehittämistä. Työsuojelun tilaa selvitettiin marraskuussa Työsuojelupaneelissa. Työsuojelun vaikuttavuudesta vastaajat antoivat keskimäärin kouluarvosanan 7,6. Muuttuva työ edellyttää työsuojelun jatkuvaa uudistamista ja kehittämistä, mutta tähän ei tunnu löytyvän työpaikoilla aikaa.

Insinööri–näköislehti Arkisto